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濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會(huì)2019年定向選聘工作人員公告
為加快推進(jìn)濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)（以下稱先行區(qū)）建設(shè)發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)先行區(qū)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，并報(bào)市委組織部、市人社局同意，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開定向選聘專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
先行區(qū)管委會(huì)部分機(jī)構(gòu)工作人員。崗位數(shù)量及具體要求詳見職位表 。
二、報(bào)名范圍和條件
1.政治立場堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)，公道正派、敢于堅(jiān)持原則，自律意識(shí)強(qiáng)、踏實(shí)肯干，廉潔從政、群眾公認(rèn)；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、能力水平；
3.在編人員，干部身份，具有1年以上專職從事本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）同類崗位工作經(jīng)歷，年度考核為稱職以上等次；
4.年齡不超過40周歲，計(jì)算日期截止到公告發(fā)布之日；
5.具有選聘職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
6.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；
7.符合選聘職位要求的其他資格條件。
具有明顯專業(yè)優(yōu)勢或崗位匹配度較高的人員，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限、單位不同意報(bào)考的；
2.尚在任職試用期、單位不同意報(bào)考的；
3.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。參照公務(wù)員法要求，報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員所在的同一機(jī)關(guān)或單位，不能報(bào)考錄用后即形成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)（單位）或相應(yīng)職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
4.尚在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘流程
（一）報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自愿、統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名方式及時(shí)間：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，在管委會(huì)指定電子郵箱提交報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)間自2019年4月10日起至4月19日20時(shí)。報(bào)名郵箱為：xxqzpbm@126.com。
2.報(bào)名說明：
1）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人資料，包括報(bào)名登記表照片、同意報(bào)考證明照片、學(xué)歷學(xué)位證原件照片、相關(guān)專業(yè)資格證書照片等。
2）工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
3）每人限報(bào)一個(gè)職位，不能重復(fù)性投遞。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。
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考試分為面試和筆試，先面試后筆試。
1.面試。報(bào)名人數(shù)需形成有效競爭，方可進(jìn)入面試，有效競爭比例一般不低于3:1。個(gè)人報(bào)名材料不全或明顯不符合崗位要求的，不得進(jìn)入面試。面試主要測試報(bào)名人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及職位匹配度等，滿分100分。面試分?jǐn)?shù)超過最低合格線方可進(jìn)入下一輪，最低合格線為70分。面試由管委會(huì)組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)，面試前，考生需統(tǒng)一提供相關(guān)報(bào)名資料的原件。
2.筆試。進(jìn)入筆試人數(shù)與選聘職位計(jì)劃的比例一般為3:1，筆試試題按照?qǐng)?bào)考崗位類別，分為綜合類、執(zhí)法類。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
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按照面試成績占比60%、筆試成績占比40%的比例計(jì)算總成績。按照總成績由高到低確定考察人選?？疾烊诉x名單在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（jnxxq.jinan.gov.cn）和濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
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考察不設(shè)比例，采取差額方式按總成績依次進(jìn)行。
選聘機(jī)關(guān)派出考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實(shí)干部身份等情況?？疾彀l(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，選聘機(jī)關(guān)取消考察人選資格。
?。ㄎ澹w檢與公示
考察工作結(jié)束后，等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄選聘資格的，在同職位其他考察人選中按總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄選聘資格的，要向選聘機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)。
選聘機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，將擬選聘人員名單在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站和濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
四、人員管理及薪酬待遇
定向選聘人員按照先行區(qū)管委會(huì)體制機(jī)制方案統(tǒng)一要求，實(shí)行崗位聘任管理。人員原有身份、職級(jí)、職稱等封存入檔。選聘人員試用期為3個(gè)月。
定向選聘崗位工作地點(diǎn)一般在濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管委會(huì)，定向選聘的基層城管執(zhí)法人員，工作地點(diǎn)在街道辦事處。定向選聘人員一經(jīng)錄用，按照先行區(qū)管委會(huì)績效薪酬體系發(fā)放薪酬待遇。試用期間發(fā)放基本工資，試用期滿考核合格后執(zhí)行績效薪酬。試用期內(nèi)考核不合格的做待崗處理。
五、其他事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘過程中弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2.先行區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，可以增加、核減或取消個(gè)別崗位的選聘計(jì)劃，并對(duì)選聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次選聘，不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
六、聯(lián)系方式
1.咨詢電話：0531-66604008、66604017
?。ㄖ芤坏街芪?:00-17:30）
2.監(jiān)督電話：0531-66604080、66604022
附件1：定向選聘一般人員職位表0410.xls
附件2：報(bào)名登記表.doc
附件3：同意報(bào)考證明.doc
2019年4月10日
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