2019年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)招聘教師公告已發(fā)布，本次共招錄93人，報名時間為2019年8月29日-2019年9月5日17:00止，筆試時間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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提醒：現(xiàn)場報名（8月29日-9月5日）
2019年山東省濟(jì)南市事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣人員20人招聘簡章
山東銘源人力資源管理有限公司是經(jīng)山東省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)設(shè)立的從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事外包、社會經(jīng)濟(jì)咨詢等業(yè)務(wù)。
根據(jù)實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘20名勞務(wù)派遣工作人員，派遣到濟(jì)南市公安局南山分局從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)年齡在35周歲以下；
(六)具體招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見附件)。
現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。
二、報名與資格審查
公開招聘采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證的方式，具體辦法為：
(一)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2019年8月29日-2019年9月5日17:00止
2、報名地點：山東銘源人力資源管理有限公司
?。?jì)南市歷下區(qū)解放路22號燕山大廈4樓）
(二)資格審查
1.報名必查材料有：①畢業(yè)證原件②本人身份證原件③戶口簿原件④無犯罪記錄證明⑤政審證明⑥其他相關(guān)證件。符合上述條件的應(yīng)聘者在報名時，需要同時提交上述所審查材料的復(fù)印件各2份及1寸近期彩色照片3張。
2、按照招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，上述所提交的材料如有弄虛作假者，一律取消報名資格。
3、材料審核完畢后，將所審查材料的復(fù)印件按上述序號排序，裝訂后提交。
(三)《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取和《報名表》的填寫
1、報名人員在審查材料合格后直接現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和《報名表》，當(dāng)天逾期不領(lǐng)視為自動放棄。
2、應(yīng)聘人員需按工作人員要求認(rèn)真、仔細(xì)填寫報名登記表。如有弄虛作假者，一律取消報名資格。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
1、筆試采取分崗位命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材?？荚噧?nèi)容為重點考察公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)知識等。
2、筆試采取百分制計分。根據(jù)考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘計劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”公布。
(二)面試
1、面試時間、地點見“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”通知。
2、根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試采取百分制計分，根據(jù)面試情況，進(jìn)入體測人選在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”公布。
?。ㄈw能測試
1.體測時間、地點見“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”通知。
2.根據(jù)招聘崗位的需求和特點，體測項目包括長跑、仰臥起坐、俯臥撐、4*10米往返跑。主要測評從事本崗位工作應(yīng)具備的基本身體素質(zhì)和能力等。根據(jù)綜合成績進(jìn)入考察體檢人選在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”公布。
四、成績核算
按筆試成績占40%、面試成績占50%、體測成績占10%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、體測成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按面試成績從高到低排序。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，確定進(jìn)入考察范圍人員，如錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績高者確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績、體測成績都相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先，如學(xué)歷相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補。
體檢由山東銘源人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織，體檢通知在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”上發(fā)布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。
六、公示和聘用
1、經(jīng)筆試、面試、體能測試，考察和體檢合格的擬聘用人員，在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”上公示3個工作日。
2、公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂派遣制勞動合同，按照國家規(guī)定繳納社會保險。
七、紀(jì)律要求
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、筆試、面試、體能測試、考察體檢和公示等事宜均在“山東銘源人力資源管理有限公司微信公眾號(微信號：sdmyrl)”予以公布。
3、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、經(jīng)查實提供虛假證件的，取消聘用資格。
4、聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。
5、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由山東銘源人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
6.聯(lián)系電話：15853120003李老師
山東銘源人力資源管理有限公司
2019年8月27日
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