2019年濟南市天橋區(qū)政務服務中心公開招聘政務服務人員簡章

　　為進一步加強政務服務隊伍建設，提升政務服務水平，根據(jù)工作需要，濟南市天橋區(qū)政務服務中心委托濟南龍騰人力資源管理有限公司面向社會公開招聘政務服務人員，按照公開招聘流程等有關規(guī)定及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將2019年濟南市天橋區(qū)政務服務中心公開招聘政務服務人員的有關事項公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。

　　(二)國家承認的大專及以上學歷，所有應聘人員的學歷畢業(yè)證書須在2019年9月1日之前取得。

　　(三)男女招聘比例不限，要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

　　(四)普通話標準，熟悉電腦操作，熟練掌握相關辦公軟件操作，具備良好的溝通能力和文字表達能力。

　　(五)具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，服從工作安排，具有政務服務工作經驗者優(yōu)先錄用。

　　(六)具備崗位要求的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得應聘:

　　1、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

　　2、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

　　4、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

　　5、因違紀、違法被開除公職、辭退的；

　　6、著工裝后，身體裸露處（包含但不限于雙膝以下、雙臂、脖頸、面部等位置）有紋身的。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次共計劃招聘40人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟南市天橋區(qū)政務服務中心招聘政務服務人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘方式

　　采取面向社會公開招聘方式。通過筆試、資格審查、面試、體檢考察等程序，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過天橋區(qū)政府網(網址：http://www.tianqiao.gov.cn)公告欄、濟南龍騰人力資源管理有限公司網站（網址：http://www.jnltrl.com）通知公告欄公開發(fā)布招聘信息。

　　(二) 報名和資格初審

　　1、報名時間與方式。2019年濟南市天橋區(qū)政務服務中心招聘政務服務人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2019年9月27日 9:00－9月29日17:00；

　　查詢時間：2019年9月27日11:00－9月30日12:00；

　　繳費時間：2019年9月27日11:00－9月30日17:00。

　　報名繳費網址：http://zw.xpwjob.com

　　2、個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證信息進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。

　　3、資格初審。由濟南龍騰人力資源管理有限公司指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并在網上公布初審結果，濟南市天橋區(qū)政務服務中心負責監(jiān)督工作。

　　4、初審結果查詢。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　5、網上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務費的收取標準為：每人40元。繳費成功人員于2019年10月10日13：00至筆試開考前，登錄報名網站下載打印筆試準考證、《2019年濟南市天橋區(qū)政務服務中心招聘政務服務人員報名表》和《誠信承諾書》。

　　(三)考試和資格審查

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1）筆試

　　1、筆試形式及內容：

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。筆試為綜合類（A類）考試，考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。

　　2、筆試時間和地點：

　　筆試時間及地點詳見筆試準考證。

　　3、確定面試人選：

　　根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定比例依次確定面試人選，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定。面試人選確定后，在天橋區(qū)政府網上公布。面試人選須在規(guī)定時間地點（天橋區(qū)政府網、濟南龍騰人力資源管理有限公司網站另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄，按照該崗位筆試成績依次遞補。

　　2）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向濟南龍騰人力資源管理有限公司提交相關證明材料（原件及復印件，復印件由審核單位留存）、《誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，并現(xiàn)場領取《面試通知書》，逾期不領取者視為自動放棄，由此產生的空缺按照筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網上公示。

　　3）面試

　　面試應體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采用結構化測試形式組織面試工作。面試成績采取百分制計算。

　　面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

　　(四)考察體檢

　　考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

　　1）考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。濟南龍騰人力資源管理有限公司成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　2）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從同一應聘崗位中按應聘人員考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補期為一個月。

　　(五)公示及聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，通知辦理相關手續(xù)。由濟南龍騰人力資源管理有限公司與受聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立勞動關系，通過勞務派遣形式派遣至天橋區(qū)政務服務中心工作，并按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。上崗后嚴格按照《勞務派遣員工手冊》及有關規(guī)章制度進行規(guī)范管理，由天橋區(qū)政務服務中心和濟南龍騰人力資源管理有限公司共同負責管理職責。

　　五、工資待遇

　　聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。工資待遇平均在3800元/月左右(含五險一金個人承擔部分)，相關福利政策按照國家相關標準另行發(fā)放，統(tǒng)一配發(fā)工作服，社保繳納標準按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，個人繳納部分在個人工資中代為扣繳。試用期3個月，試用期工資2400元/月，試用期無績效工資。

　　六、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由濟南市天橋區(qū)政務服務中心、濟南龍騰人力資源管理有限公司負責解釋。

　　咨詢電話： 0531-58569696。

　　附件1：2019年濟南市天橋區(qū)政務服務中心招聘政務服務人員崗位匯總表

　　附件2：2019年應聘濟南市天橋區(qū)政務服務中心政務服務人員誠信承諾書

　　濟南市天橋區(qū)政務服務中心

　　濟南龍騰人力資源管理有限公司

　　二〇一九年九月二十日

 

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