2018年臨清市基層公立醫(yī)院關(guān)于公開招聘備案制人員的實(shí)施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展的活力，依據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯廳字[2006]23號(hào)）、《聊城市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(聊人字〔2007〕42號(hào))等文件要求，結(jié)合我市基層公立醫(yī)院編制人數(shù)空缺情況和人才需求,現(xiàn)制定2018年臨清市基層公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員實(shí)施方案如下：
一、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
為確保招聘工作的順利開展，成立2018年臨清市基層公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理。
領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長： 李傳興
副組長： 劉艷君 馬洪明
成 員： 范天軍、郭兆岳、秦善峰、齊子紅、 賈書見
陳曉清、宋玉嶺、張 雪、劉燕燕、張建訓(xùn)
鄧宏英、石 磊、謝長青、邢華麗、于東華
賀寶昌、高延濱
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局人事科、石磊同志任辦公
室主任，袁月春、田艷芬、徐鳳濤三位同志任成員。
二、招聘原則
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕獔?jiān)持公開、公正、公平的原則，公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
?。ǘ﹫?jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持招聘人才德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。ㄋ模┚哂袊页姓J(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
(五)具有崗位所需的專業(yè)條件;
(六)年齡在40周歲以下(1978年5月1日以后出生);
(七) 同等情況下，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
（八）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（九）有下列情形的人員不能報(bào)考：
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、有違法生育未處理到位的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、專業(yè)及條件、學(xué)歷、人數(shù)見附件1。
五、招聘方法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、網(wǎng)上下載報(bào)名表格：應(yīng)聘人員可登錄臨清市人民政府門戶網(wǎng)站，查看招聘信息，同時(shí)下載附件《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》（附件2）電子版。
2、現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶畢業(yè)證原件及復(fù)印件或?qū)W生證（無學(xué)生證需提供學(xué)校證明）、身份證原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷證明（1份）、《臨清市基層公立醫(yī)院人員招聘登記表》（2份）、近期一寸免冠彩色照片2張，到臨清市衛(wèi)計(jì)局人事科報(bào)名(龍山路)。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
報(bào)名時(shí)間：2018年 5月14 日----2018年 5 月25 日(5月19日、20日不辦公)。
?。ǘ┵Y格審核：
市衛(wèi)計(jì)局人事科對(duì)所有應(yīng)聘人員的資格及條件進(jìn)行審查（應(yīng)聘人員所提供信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)，符合應(yīng)聘要求，如與實(shí)際不符，將取消考試資格）。
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對(duì)符合條件應(yīng)聘人員的考試，由聘請的第三方全權(quán)負(fù)責(zé)?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法，應(yīng)聘人員需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、及相關(guān)考試用具按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參考。
?。?）筆試：
采取閉卷答題的方式，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和理論水平。筆試結(jié)束后在臨清市人民政府門戶網(wǎng)站—信息公開目錄---臨清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)頁上公示成績。
具體筆試時(shí)間另行通知。
?。?）面試：
根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例依次確定參加面試的人員（按1:3比例最后一名分?jǐn)?shù)并列的均進(jìn)入面試）,面試主要測評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試采用百分制計(jì)分。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。面試結(jié)束后，在臨清市人民政府門戶網(wǎng)站—信息公開目錄---臨清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)頁上公示總成績。
具體面試時(shí)間另行通知。
?。ㄋ模┛疾旒绑w檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，考察工作由市衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一安排組織實(shí)施。考察根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于考察合格的人員，按招聘人員1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。由市衛(wèi)計(jì)局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行健康體檢。對(duì)于考察、體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員總成績需達(dá)到60分以上）。
?。ㄎ澹┕菊衅附Y(jié)果
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民政府門戶網(wǎng)站—信息公開目錄---臨清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上向社會(huì)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間七天。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)考試考核、公示后，根據(jù)各衛(wèi)生院上報(bào)的招聘計(jì)劃，由擬聘用人員簽訂自愿服從分配承諾書，不簽訂的人員視為放棄，按成績依次遞補(bǔ)。分配單位時(shí)按照個(gè)人得分高低，依選擇聘用單位。
錄用人員均實(shí)行聘用制，由各衛(wèi)生院與受聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)。
六、錄用人員待遇
（一）被錄用人員試用期為一年，試用期間享受本單位同等學(xué)歷人員見習(xí)工資待遇。
?。ǘ┰囉闷跐M合格的，予以正式聘用，享受本單位同等學(xué)歷人員定級(jí)后工資待遇；不合格的，解除聘用合同。
七、工作紀(jì)律
?。ㄒ唬?yīng)聘人員嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如違反有關(guān)規(guī)定，將追究其法律責(zé)任。
(二)招聘單位嚴(yán)格按照招聘工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅考試，自覺抵制不正之風(fēng)。
?。ǘ┰鰪?qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過程中違反紀(jì)律及招聘工作規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。
附件1.臨清市基層公立醫(yī)院2018年招聘計(jì)劃
聯(lián)系電話:7101857 7103288
臨清市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2018年5月11日
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