郯城縣公開招聘巡防協(xié)勤人員簡章

　　為進(jìn)一步維護(hù)全縣社會(huì)治安秩序，增強(qiáng)群眾安全感，根據(jù)我縣公安工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘363名派出所巡防協(xié)勤人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取目測、報(bào)名、體能測試、體檢、政審等方式公開招考，擇優(yōu)聘用。其中目測、報(bào)名工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，派出所全力配合；體能測試和體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)；政審由縣公安局負(fù)責(zé)。

　　二、招聘條件

　　（一）政治立場堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛公安工作，富有正義感和社會(huì)責(zé)任感；

　?。ǘ┈F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，無違法犯罪行為；

　?。ㄈ┥眢w健康，體貌端正，無殘疾、口吃、色盲、紋身及精神、心理疾病，身高在1.70米以上，雙眼矯正視力均在4.8以上；

　?。ㄋ模┠挲g18周歲（1997年10月1日以前出生）至35周歲（1980年10月1日以后出生）的男性青年；

　?。ㄎ澹┚哂谐踔幸陨衔幕潭龋?/p>

　?。┩宋檐娙思坝邢嘟ぷ鹘?jīng)歷人員可適當(dāng)放寬條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾受過刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被開除公職的；

　　2、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、違反計(jì)劃生育政策的；

　　4、其它不宜從事公安巡防工作的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　經(jīng)目測合格進(jìn)行報(bào)名與資格審查，按以下程序進(jìn)行：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日至11月18日（上午8:30—12:00;下午14:00—17:00）

　　報(bào)名地點(diǎn)：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)派出所；報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等原件和復(fù)印件各一份，本人近期免冠同底彩色1寸照片4張。應(yīng)聘者不得委托他人代辦手續(xù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。

　　四、考試內(nèi)容和時(shí)間安排

　　體能測試：參照《人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》測試1000米跑和立定跳遠(yuǎn)，體能測試時(shí)間另行通知。

　　五、體檢、政審

　　體能測試合格的，按測試成績進(jìn)入體檢、政審。

　　體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　政審內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對因體檢、政審不合格造成的空缺，按體能測試成績依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　體檢、政審合格的人員與縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣員工合同書，合同期限三年，試用期三個(gè)月（含在合同期限內(nèi)）。試用期滿合格的，月基本工資不低于當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，考核浮動(dòng)工資為基本工資的20%，按國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，工作期間免費(fèi)為個(gè)人提供勞動(dòng)技能培訓(xùn)。

　　七、合同解除

　　1、正常解除。合同期滿，雙方勞動(dòng)合同自然解除。

　　2、非正常解除。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作或身體不能堅(jiān)持正常工作的，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動(dòng)合同。

　　合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請。

　　本簡章由郯城縣招聘巡防協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0539-6153289

　　0539-6507788

　　郯城縣招聘巡防協(xié)勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年11月5日