平邑縣面向全市公開(kāi)引進(jìn)文字工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，平邑縣面向全市公開(kāi)引進(jìn)綜合文字工作崗位工作人員10名。為做好引進(jìn)工作，制定簡(jiǎn)章如下：
一、資格條件
1、政治素質(zhì)好，遵守工作紀(jì)律，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律，服從組織安排；
2、具備崗位所需的任職資格、技能要求；
3、全市（除平邑縣外）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的副科級(jí)及以下干部（不含中央、省、市垂直管理單位在市直及各縣區(qū)工作的人員）；
4、年齡一般在40周歲以下（1976年3月21日之后出生）；
5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
6、具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字崗位工作經(jīng)歷、較高的綜合文字水平和總結(jié)歸納分析能力；
7、近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次；
8、有下列情形之一者不得報(bào)考：正在被有關(guān)部門(mén)立案?jìng)刹?、審查的；黨紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期未滿(mǎn)的，受政紀(jì)處分尚未解除的；曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的；在各級(jí)干部公開(kāi)選拔、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考錄（聘）紀(jì)律行為的；尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；其他不適宜報(bào)考的。
報(bào)考年齡、工作經(jīng)歷年限按足年足月計(jì)算，以2017年3月21日為截止時(shí)間。
二、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
時(shí)間：2017年3月27日8:30至29日17:30。
地點(diǎn)：平邑縣委組織部干部科（平邑縣城蓮花山路15號(hào)老縣委辦公樓3樓西）。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0539—4211104。
要求：采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。
報(bào)名人員須提供以下材料：
?。?）身份證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，近期1寸彩色同底版半身照片2張；
?。?）《平邑縣面向全市引進(jìn)文字工作人員報(bào)名登記表》（附件1，一式兩份），按干部管理權(quán)限由相關(guān)單位在《報(bào)名登記表》上就報(bào)考人員是否符合職位要求、是否同意報(bào)考出具意見(jiàn)，并審核蓋章，黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字；
?。?）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（報(bào)名人員手寫(xiě)，1份）（附件2）；
?。?）《家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息登記表》紙質(zhì)表及電子版各1份（附件3）；
?。?）所在單位黨委（黨組）出具的報(bào)名人員符合報(bào)名資格條件、同意報(bào)名的推薦函（須主要負(fù)責(zé)人簽字）。
報(bào)名方式：報(bào)名人員可以持相關(guān)材料，本人直接到平邑縣委組織部報(bào)名，也可以通過(guò)發(fā)送材料（1）（2）（3）（5）彩色掃描件和材料（4）電子版到協(xié)同辦公平臺(tái)平邑縣委組織部干部科郵箱進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后在指定時(shí)間提交報(bào)名材料原件、復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。
2、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡提供虛假信息、材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用資格。
引進(jìn)崗位計(jì)劃與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)比例不低于1：2；達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減引進(jìn)崗位計(jì)劃。
三、考試
考試主要采取筆試、面試等相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，主要測(cè)試閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。筆試結(jié)束后，劃定筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選。低于筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不列入面試范圍。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算面試人選綜合成績(jī)，按照引進(jìn)計(jì)劃1：1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。
四、考察
考察前，發(fā)布考察預(yù)告，考察主要采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、同考察對(duì)象面談、查閱工作實(shí)績(jī)材料等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)、群眾口碑和廉潔自律等方面的情況。同時(shí)查閱干部人事檔案，認(rèn)真核對(duì)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”等基本信息，以及有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。對(duì)發(fā)現(xiàn)影響報(bào)考情形的，取消考察對(duì)象資格。
五、體檢
考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)及考察情況，結(jié)合職位要求等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
六、確定人選和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)考察、體檢合格后，按照有關(guān)程序，研究確定擬錄用人選并進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的人員，按照人事管理權(quán)限，由平邑縣組織、人社部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，根據(jù)工作需要，按照人崗相適的原則安排工作崗位。對(duì)因考察、體檢和公示期間反映問(wèn)題而取消錄用資格造成空缺的，可按筆試、面試綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他事宜
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本簡(jiǎn)章由中共平邑縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《報(bào)名登記表》
2、《誠(chéng)信承諾書(shū)》
3、《家庭成員信息登記表》
中共平邑縣委組織部
2017年3月21日
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