2020年臨沂市“沂蒙英才回聚行動”公告
為落實《關(guān)于實施“才聚沂蒙”行動打造新時代區(qū)域人才高地的若干措施》（臨發(fā)〔2020〕15號）精神，吸引集聚一批高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸臨沂、助力發(fā)展，現(xiàn)面向全國范圍內(nèi)臨沂籍在外黨政干部、國有企事業(yè)人才開展“沂蒙英才回聚行動”?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象和資格條件
?。ㄒ唬┮M對象
在臨沂市以外工作的在編在職公務員、參照公務員法管理單位人員、事業(yè)單位人員、國有企業(yè)正式職工（以上公務員指科級及以下公務員，事業(yè)單位人員指專業(yè)技術(shù)人員和七級及以下職員）。主要包括以下人員：
1. 臨沂籍（籍貫或原戶籍為臨沂）人才；
2. 配偶、父母（或岳父母、公婆）在臨沂長期工作、生活且具有臨沂常住戶口的人才。
?。ǘ┵Y格條件
1. 國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)的全日制博士研究生；教育部公布的“一流大學建設高校”和“一流學科建設高?！毕嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生、本科生。（相關(guān)名單見附件1）
2. 博士研究生年齡40周歲以下（1979年9月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年9月1日以后出生）、本科生年齡30周歲以下（1989年9月1日以后出生）。具有相應副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的可放寬到40周歲以下（1979年9月1日以后出生）。
3. 2007年以來進入機關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過公務員公開招錄考試、事業(yè)單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務員、參照公務員法管理單位人員須已進行公務員（參公）登記。
4. 近三年年度考核均為“稱職（合格）”及以上。
5. 安排到學?；蜥t(yī)療機構(gòu)的，應具有相應的從業(yè)資格。
6. 具有適應崗位的身體條件。
7. 自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
8. 符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
9. 具有下列情形之一的，不得報名：
?。?）曾受過黨紀政務處分的；
?。?）因違紀違法正被調(diào)查處理的；
?。?）按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
?。?）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
?。?）中外合作辦學、獨立學院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的；
?。?）有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
二、安排原則
?。ㄒ唬┩墝谠瓌t。按照擬引進人才現(xiàn)工作單位行政層級、單位性質(zhì)等，結(jié)合編制、職務職級空缺和本人意愿，同級對口引進安排到市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)級機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作。
?。ǘ駜?yōu)引進原則。對擬引進人才進行全面考察，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?，按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競爭擇優(yōu)原則，進行崗位安排。
?。ㄈ╉樝蛄鲃釉瓌t。原則上不改變引進人員的編制性質(zhì)，如經(jīng)個人申請或同意，也可按“公務員、參照公務員管理單位→事業(yè)單位（黨群事業(yè)單位、政府事業(yè)單位）→國有企業(yè)”順向流動。
?。ㄋ模┤温毣乇茉瓌t。人才引進各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安置應符合《公務員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。
三、引進程序
?。ㄒ唬﹤€人申請
申請人需填寫《臨沂市“沂蒙英才回聚行動”申請表》（附件2），并提報以下材料：①居民戶口簿；②身份證；③學歷學位證書（同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢證明）；④編制身份證明；⑤現(xiàn)工作單位同意調(diào)動證明（附件3）；⑥有關(guān)職業(yè)資格證書；⑦個人書面申請材料（基本情況、申請原因、安置意向等）。因配偶、父母（或岳父母、公婆）在臨沂長期工作、生活而申請引進的，還需提報配偶、父母（或岳父母、公婆）工作及戶籍證明材料。有關(guān)材料按編號順序處理成一個PDF文件，發(fā)送至指定電子郵箱（相關(guān)單位聯(lián)系方式見附件4）。郵件名稱統(tǒng)一為“XX（姓名）+手機號碼+沂蒙英才”。報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年10月31日截止。
1. 目前編制在市級（設區(qū)市）及以上機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)的：
?。?）申請安排到公務員、參照公務員管理單位、黨群事業(yè)單位的，報送市委組織部干部一科；
?。?）申請安排到政府事業(yè)單位的，報送市人社局人才開發(fā)管理科；
?。?）申請安排到國有企業(yè)的，報送市國資委人事科。
2. 目前編制在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)的：
聯(lián)系本人戶籍（籍貫）所在縣（區(qū)）引進工作領(lǐng)導小組辦公室；如申請人本人非臨沂籍，聯(lián)系配偶、岳父母戶籍所在縣（區(qū)）引進工作領(lǐng)導小組辦公室。
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)職責分工，由市、縣（區(qū)）組織、人社、國資部門分別對申請人資格條件進行審查。資格審查貫穿引才工作全過程，提供虛假材料的不予調(diào)動，并視情況追究相關(guān)人員責任。
?。ㄈ┩扑]單位
資格審查合格后，綜合考慮申請人個人意愿、專業(yè)特長、工作經(jīng)歷等因素，由市、縣（區(qū)）組織、人社、國資部門提出推薦用人單位建議。申請人不同意引進意向的，不再重新推薦。
?。ㄋ模┛疾祗w檢
引才單位或主管部門制定考察方案，對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)申請人數(shù)、崗位實際需要和編制、職務職級空缺情況等，確定實行等額考察或差額考察。實行差額考察的，可通過專業(yè)測試、技能操作、面談、面試等方式擇優(yōu)引進。對擬引進人才進行嚴格檔案審核，重點審核是否依法合規(guī)進入機關(guān)和國有企事業(yè)單位、“三齡兩歷”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形。參照公務員錄用體檢標準，組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
?。ㄎ澹┱{(diào)動使用
考察、體檢合格的，按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)?？疾?、體檢不合格的，不予調(diào)動。引進人才在臨沂市服務期不少于5年，其中縣（區(qū)）、鄉(xiāng)引進人才在引才單位服務期不少于3年。
四、支持政策
1. 職務職級及待遇。對引進到機關(guān)事業(yè)單位的，在職數(shù)和崗位空缺情況下可落實相應職務、職級。引才單位無專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，首次確定專業(yè)技術(shù)崗位時可不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。對企業(yè)引進的人員，一般作對等安排。
2. 資金補助。按照市委、市政府《關(guān)于實施“才聚沂蒙”行動打造新時代區(qū)域人才高地的若干措施》（臨發(fā)〔2020〕15號）規(guī)定，符合產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等有關(guān)標準條件的，可享受相應資金補助政策。
本公告自發(fā)布之日起施行。其他未盡事宜，由“沂蒙英才回聚行動”引進工作領(lǐng)導小組辦公室解釋。
臨沂市“沂蒙英才回聚行動”
引進工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年9月22日
