青島科技大學2015年公開招聘工作人員簡章

　　一、青島科技大學簡介

　　青島科技大學是山東省屬重點建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學、化學工程、應用化學、機械工程、自動化、信息與計算機為特色學科的多科性大學。學?，F(xiàn)有3個一級學科博士點，22個二級學科博士點，5個博士后流動站，125個碩士點，72個本科專業(yè)。學校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個校區(qū)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2015]12號）要求，結(jié)合學校實際工作需要，青島科技大學擬面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員70人，具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、年齡應在40周歲以下（1974年6月5日以后出生）；

　　5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

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　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)及青島科技大學學校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

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　　1、報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　應聘人員如實填寫《青島科技大學應聘人員信息登記表》（附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“輔導員1張三”）和《青島科技大學應聘人員情況匯總表》（附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“輔導員1張三”），并發(fā)送到指定郵箱（詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）。每人限報一個崗位。

　　報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

　　2、資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學網(wǎng)站公布，同時還將公布提交證明材料的時間、地點及筆試有關(guān)事宜，請關(guān)注青島科技大學網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。

　　證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復印件；（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年7月31日前取得相應的學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；（4）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供；（5）應聘輔導員崗位需提交由所在黨組織開具的中共黨員、主要學生干部等證明材料。主要學生干部指在本科和研究生階段擔任過班長、團支書及學生會部長級及以上職務(wù)。

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　　初級崗位的考試分為筆試和面試。（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向具有博士學位人員的招聘，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。）

　　1、筆試

　　筆試總分100分。輔導員崗位筆試主要測試應聘人員的公共基礎(chǔ)知識以及該崗位應具備的高校學生管理的理論知識和能力；教師17和高密校區(qū)會計崗位的筆試主要測試崗位的專業(yè)知識。筆試設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。

　　筆試時間、地點在報名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時在青島科技大學網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。簡化程序的崗位面試成績，即為考試總成績。高教研究崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的崗位專業(yè)知識；輔導員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測試應聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對大學生的教育管理能力以及對突發(fā)事件的處理能力等；教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等；會計崗位的面試采取專業(yè)測試、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的崗位專業(yè)知識和能力等。

　　面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試時間、地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

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　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾觳扇€別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　對于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2015]1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0532-88959097

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2015]12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：1.《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》

　　2.《青島科技大學應聘人員信息登記表》

　　3.《青島科技大學應聘人員情況匯總表》

　　青島科技大學

　　2015年6月5日