2016年秋青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘聘用制教師簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）以及我市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年秋嶗山區(qū)中小學(xué)校面向社會(huì)公開招聘聘用制教師18人，詳見《2016年秋青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘聘用制教師計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年11月3日以后出生）；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　筆試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位?，F(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不得改報(bào)其他職位。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：

　　現(xiàn)場報(bào)名及資格審查：2016年11月3日—4日（上午8:30—11:30，下午13:30—16:00）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：嶗山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（嶗山區(qū)銀川東路35號(hào)）。

　?。ㄈ﹫?bào)名及資格審查須提交的材料：

　　1.《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》）原件。

　　2.《青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘聘用制教師誠信承諾書》（附件3）原件。

　　3.二代身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同）。

　　4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件。

　　5.與《報(bào)名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。

　　6.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明（2014屆、2015屆、2016屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件）；在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明；公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明；定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

　　7.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件（以上各項(xiàng)證書均須在2016年11月3日前取得）。

　　如應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名和資格審查的，逾期不再補(bǔ)報(bào)。對(duì)因應(yīng)聘人員填報(bào)信息有誤，報(bào)名材料不齊或不符合要求影響報(bào)名的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消核減的計(jì)劃將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

　　三、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名和資格審查通過人員參加嶗山區(qū)的統(tǒng)一招聘考試。參加筆試人員名單將在嶗山政務(wù)網(wǎng)予以公布。應(yīng)聘人員于2016年11月11日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：嶗山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)（嶗山區(qū)銀川東路35號(hào)）。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　（一）筆試

　　應(yīng)聘人員參加嶗山區(qū)統(tǒng)一組織的筆試，筆試考一科，不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分。

　　筆試時(shí)間：2016年11月12日9:00—11:30

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人選。因放棄或取消資格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　（二）面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按照面試方案組織實(shí)施。

　　面試方案與筆試成績同步在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.laoshan.gov.cn）上公布。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用“說課加答辯”和“說課加專業(yè)技能測試”兩種方法，主要測評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。其中報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)教師崗位的，面試采用“說課加答辯”的方法，面試成績按說課成績占80%，答辯成績占20%的比例百分制加權(quán)計(jì)算；報(bào)考英語、信息技術(shù)教師崗位的，面試采用“說課加專業(yè)技能測試”的方法，專業(yè)技能測試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，面試成績按說課成績占60%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例百分制加權(quán)計(jì)算。面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

　　五、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　六、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議的，由嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　聘用制教師相關(guān)待遇：

　　1.聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理。

　　2.聘用制教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律

　　公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、有關(guān)說明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.招聘期間相關(guān)信息均在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站（http://www.laoshan.gov.cn）予以公布。

　　3.政策咨詢電話：88996082

　　監(jiān)督電話：88998671

　　附件：

　　1.2016年秋青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘聘用制教師計(jì)劃表

　　2.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表

　　3.青島市嶗山區(qū)中小學(xué)校公開招聘聘用制教師誠信承諾書

　　嶗山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　嶗山區(qū)教育體育局

　　2016年10月28日