2016年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師簡章
為進(jìn)一步提高全區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，加快教育事業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘142名中小學(xué)、中專學(xué)校教師?，F(xiàn)制定簡章如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.符合招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5.年齡須在30周歲以下(1985年7月4日以后出生)；普通高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)研究生年齡放寬到35周歲以下（1980年7月4日以后出生）；
6.招聘崗位要求的其他條件。
嵐山區(qū)內(nèi)在編人員和計(jì)劃內(nèi)編外聘用人員不得報(bào)考。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次共招聘142名中小學(xué)、中專學(xué)校教師。招聘崗位、人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日9:00—6日16:00
查詢時(shí)間：2016年7月4日11:00—7日16:00
報(bào)名網(wǎng)址：嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lsrs.gov.cn/）
1.個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘主管機(jī)關(guān)不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加各類事業(yè)單位公開招聘。
2.資格初審
初審時(shí)間：2016年7月4日11:00—7日16:00
招聘主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，其中對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠查核到的為準(zhǔn)。
招聘崗位的具體專業(yè)要求見附件2。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2016年7月4日11:00—8日16:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員于2016年7月12日14:00—7月16日9:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2016年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘嵐山區(qū)教育系統(tǒng)教師崗位誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，審核通過后，可由本人或委托他人于7月7日12:00前到嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)?？忌毺峤患彝ニ诘氐目h（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及A4紙復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及A4紙復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件及A4紙復(fù)印件）。
?。ǘ┵Y格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機(jī)關(guān)選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料、《2016年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表》（含誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、普通話等級證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能如期獲得教師資格證書的證明，并能夠正常畢業(yè)（如已正常畢業(yè)，按其他人員應(yīng)聘提供材料）；其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2016年7月4日之前取得）、教師資格證、普通話等級證、報(bào)到證、身份證；在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
四、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試按學(xué)科分類命題，中專學(xué)前教育學(xué)科試題內(nèi)容為教育理論和幼兒教育基礎(chǔ)知識，其他學(xué)科試題內(nèi)容為教育理論和高中及以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，中專專業(yè)學(xué)科（財(cái)會(huì)、物流管理、汽車維修工程、電子商務(wù)）試題內(nèi)容為教育理論和中專及以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2016年7月16日上午9:00至11:00。
?。ǘ┟嬖?/p>
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人員2倍的比例確定面試人員，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人員。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。對審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試采用試講的方式，高中（含中專語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、化學(xué)）試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行高中教材；中專專業(yè)學(xué)科試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行中專學(xué)校教材（其中，中專專業(yè)學(xué)科學(xué)前教育試講內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)段教材）；初中、小學(xué)試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。面試采用百分制計(jì)分，面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額確定考察、體檢人選。招聘主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌幢壤鬯愫蟮目偝煽儾坏玫陀?0分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。
六、管理及待遇
對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或有反映問題但不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘任期間享受在編在職人員待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，繼續(xù)聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
新聘用的中小學(xué)、中專教師實(shí)行服務(wù)期制度，時(shí)間為三年；服務(wù)期滿理順編制，理順編制后三年內(nèi)不得調(diào)離編制所在單位。中專新聘用專業(yè)學(xué)科人員須在二年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，未取得相應(yīng)教師資格證者解除聘用合同。
七、其他
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lsrs.gov.cn）發(fā)布的最新信息。
2、嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0633-2611227 2619287
附件：1.2016年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表
2.2016年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘專業(yè)一覽表
3.2016年日照市嵐山區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表
日照市嵐山區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
日照市嵐山區(qū)教育局
2016年6月24日
