山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章
山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“海洋文旅公司”）是市政府出資成立的市級(jí)旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)國(guó)有投資運(yùn)營(yíng)公司，由原日照國(guó)際海洋城投資有限公司改革規(guī)范提升而來(lái)，公司注冊(cè)成立于2011年12月，注冊(cè)資本7.16億元人民幣，總資產(chǎn)57.76億元，內(nèi)設(shè)11個(gè)部室，下轄6家全資子公司和3家參控股公司。主要承擔(dān)旅游資源開(kāi)發(fā)、資本運(yùn)作、景區(qū)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)職能，負(fù)責(zé)市委、市政府安排的重點(diǎn)旅游項(xiàng)目和重大旅游基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)，目前主要負(fù)責(zé)東方太陽(yáng)城項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作，是日照太陽(yáng)文化旅游度假區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)主體。
公司主要業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)范圍是：旅游景區(qū)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)，旅游景區(qū)園林規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工，景區(qū)內(nèi)旅游客運(yùn)及相關(guān)配套服務(wù)；工藝品研發(fā)、制作、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售；旅游資源開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理，旅游宣傳促銷(xiāo)策劃、旅游商品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售、旅游景區(qū)配套設(shè)施建設(shè)、景區(qū)游覽服務(wù)、旅游項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、文化傳播、酒店及會(huì)展服務(wù)；項(xiàng)目投資與資產(chǎn)管理，市政工程、道路工程、園林綠化工程、非壓力管道安裝工程、工業(yè)與民用建設(shè)工程施工；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)廣告業(yè)務(wù)；經(jīng)濟(jì)信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；土地整理；汽車(chē)租賃。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
本次招聘的工作人員共計(jì)54名，其中管理人員5名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員49名。招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位具體要求附后（詳見(jiàn)附件1、附件2）。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬﹫?jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)；品行端正、具有善于學(xué)習(xí)的能力和勤奮工作的態(tài)度，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)；
?。ǘ┱衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)或技能條件。
?。ㄈ┠挲g35周歲以下（1981年2月1日以后出生）。碩士研究生和博士研究生及管理人員可放寬至40周歲。
?。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和身體素質(zhì)。
?。ㄎ澹┓蠉徫凰枰钠渌?guī)定條件。
?。┍敬握衅覆幌拗茟艏畢^(qū)域。
?。ㄆ撸?本次招聘的學(xué)歷要求為全日制學(xué)歷。
報(bào)名考生要對(duì)自己報(bào)名所提供材料的真實(shí)性和考試紀(jì)律負(fù)責(zé)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年2月為截止日期。
三、招聘流程
?。ㄒ唬┕芾砣藛T招聘流程
1.報(bào)名
?。?）報(bào)名要求：本次招聘在日照市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布信息。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hywlrczp@163.com。發(fā)送主題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名須將報(bào)名材料通過(guò)文字、照片形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱（所需原件、復(fù)印件在面試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供）。報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)驗(yàn)證明、可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（發(fā)表的論文、作品、科技成果、執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的證明材料等）、《山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件3，添加近期一寸電子照片）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至3月7日17：00。
?。?）初步審核：根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，初審結(jié)果在面試前通過(guò)回復(fù)電子郵件的方式通知報(bào)名人員是否進(jìn)入面試及面試相關(guān)事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本人郵箱，報(bào)名結(jié)束后3天未收到通知的可撥打招聘聯(lián)系電話咨詢。每個(gè)崗位符合參加面試條件人員不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2.考試和資格審查
?。?）資格審查。對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員，招聘單位面試前3天進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需按照招聘崗位的要求，向招聘單位提交相關(guān)材料原件，包括：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等原件，報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位還應(yīng)提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明原件；在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時(shí)提供。現(xiàn)場(chǎng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件4），經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格，必要時(shí)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
?。?）面試。通過(guò)資格審查，符合面試條件的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的面試時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，根據(jù)面試成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試的人員。
面試時(shí)間：2017年3月11日下午2：00。
面試地點(diǎn)：日照市煙臺(tái)路東莒州路北，太陽(yáng)文化旅游設(shè)計(jì)研究院
?。?）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：2017年3月12日上午9：30-11：30。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證記載地點(diǎn)為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜通過(guò)郵箱通知。
筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。面試、筆試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一招聘崗位總成績(jī)相同的，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列?？荚嚳偝煽?jī)將在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并電話通知擬錄用人員。
?。ǘ?zhuān)業(yè)人員招聘流程
1.報(bào)名
（1）報(bào)名要求：本次招聘在日照市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布信息。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱： hywlrczp@163.com。發(fā)送主題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名須將報(bào)名材料通過(guò)文字、照片形式發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱（所需原件、復(fù)印件在筆試后現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供）。報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證，可以證明個(gè)人能力的相關(guān)材料（發(fā)表的論文、作品、科技成果、執(zhí)業(yè)資格或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的證明材料等）、《山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件3，添加近期一寸電子照片）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至3月7日17：00。
（3）初步審核：根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，初審結(jié)果在筆試前通過(guò)回復(fù)電子郵件的方式通知報(bào)名人員是否進(jìn)入筆試及筆試相關(guān)事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注本人郵箱，報(bào)名結(jié)束后3天未收到通知的可撥打招聘聯(lián)系電話咨詢。每個(gè)崗位符合參加筆試條件人員不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2.考試和資格審查
（1）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。具有會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)、工程師及以上職稱(chēng)、法律執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格、建造師執(zhí)業(yè)資格的筆試成績(jī)加5分。根據(jù)筆試成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員并在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。對(duì)進(jìn)入面試人員達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間：2017年3月12日上午9：30-11：30。
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證記載地點(diǎn)為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜通過(guò)郵箱通知。
（2）資格審查。對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，招聘單位面試前3天進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，需按照招聘崗位的要求，向招聘單位提交相關(guān)材料原件，包括：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、相關(guān)職業(yè)資格證等原件，報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位還應(yīng)提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明原件；在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢和考察時(shí)提供?，F(xiàn)場(chǎng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件4），經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
?。?）面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試采用百分制計(jì)分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)時(shí)通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人社局網(wǎng)站。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一招聘崗位總成績(jī)相同的，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列。考試總成績(jī)將在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，并電話通知擬錄用人員。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對(duì)報(bào)考人員考核、體檢。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察合格者統(tǒng)一組織參加體檢，參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或出現(xiàn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
五、聘用
經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對(duì)象，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和日照人才熱線公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按公司薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
六、工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
招聘聯(lián)系電話：0633—2950180
附件： 1. 招聘管理人員計(jì)劃表
山東海洋文化旅游發(fā)展有限公司
2017年2月15日
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