日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2019年公開招聘警務輔助人員的簡章
根據(jù)政府辦《關于貫徹魯政辦字〔2016〕221號文件進一步規(guī)范全市公安機關警務輔助人員管理的實施意見》的有關規(guī)定，我單位現(xiàn)面向社會招聘警務輔助人員（以下統(tǒng)稱“輔警”），所招聘人員派遣到日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）特勤職位年齡在18周歲以上，28周歲以下（1990年3月至2001年3月期間出生）；專業(yè)技術(shù)崗位年齡在18周歲以上，32周歲以下（1986年3月至2001年3月期間出生）；
（四）具有高中(中專)以上文化程度和履行職位職責所需的工作能力；
?。ㄎ澹┥眢w健康，體形端莊，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.6；
（六）具備擬招聘職位所需的其他資格條件；
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模坏脩福?/p>
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.其他不適合從事警務輔助工作的。
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，目前正在我市從事輔警工作的，不得應聘。
二、招聘職位及招聘計劃
招聘勤務輔警25人，其中特勤人員24名（限男性），專業(yè)技術(shù)崗位1名（限女性）。具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員職位表》（附件1）。
三、人員性質(zhì)
本次招聘的公安輔警，按勞務派遣形式由公安機關管理使用，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務職責，對公安機關警務活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。
四、報名
采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查確認的方式進行。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年3月15日至3月25日（工作時間上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
（二）報名地點：日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局（鄭州路78號）政工室，聯(lián)系電話：0633-7997365。
（三）報名要求：現(xiàn)場報名時須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書（2019年應屆畢業(yè)生攜帶學校開具的學籍證明）、相關資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復印件（A4紙），近期同底一寸免冠彩照2張。個人信用證明（中國人民銀行日照分行出具），并提前打印填寫《日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2019年招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）。
?。ㄋ模┵Y格審查：依據(jù)應聘條件對應聘者進行現(xiàn)場資格審查，審查合格的準予參加筆試。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況，一經(jīng)查實取消聘用資格。
五、考試
考試包括筆試、面試和體能測評。
?。ㄒ唬┕P試
筆試采用閉卷考試方式，主要測試時事政治、公安基礎知識等。筆試采用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由公開招聘公安機關根據(jù)職位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
考試時間、地點另行通知。
?。ǘ┟嬖?/p>
根據(jù)應聘人員的筆試成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員，成績相同并列進入面試范圍。
面試主要測試應聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應應變、職位匹配度、言語表達能力和舉止儀表等。
面試時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績由高分到低分確定。
（三）體能測評
根據(jù)考試總成績，分職位，由高分到低分，按應聘職位招聘計劃1:1.2的比例依次確定進入體能測評范圍人員。
測評項目：10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑、女子800米跑。
體能測評工作主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》（附件4）執(zhí)行。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入應聘人員總成績。
體能測評由日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局組織實施。體能測評合格者進入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)，測評時間、地點另行通知。
六、政治考核、體檢、毒檢
按照招聘職位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按職位招聘計劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負責組織。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺，從面試合格、體能測評合格人員中按總成績從高到低依次等額遞補人選。
七、聘用及待遇
經(jīng)筆試、面試、體能測評、政治考核、體檢、毒檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.rzhrss.gov.cn/rz12333/）統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與日照陸橋人力資源有限責任公司簽訂勞動合同。采取勞務派遣的形式到日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局工作,試用期3個月。試用不合格的解除勞動合同。所聘人員試用期工資為1730元/月；合同期，當年度月工資為2564.38元（含“五險一金”個人繳納部分），另按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金，購買人身意外傷害保險，統(tǒng)一發(fā)放服裝。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級有關政策規(guī)定執(zhí)行。
應聘咨詢電話：0633-7997365
附件1、日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招聘警務輔助人員職位表
附件2、日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2019年招聘警務輔助人員報名登記表
附件3、誠信承諾書
附件4、公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)
日照市公安局日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2019年3月15日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。
