莒縣2019年度公開招聘急需緊缺專業(yè)人才簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照《莒縣引進和扶持高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展辦法》（莒發(fā)〔2015〕13號）、《莒縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才隊伍建設管理暫行辦法》（莒人組發(fā)〔2017〕1號）要求，結(jié)合我縣專業(yè)人才需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘50名急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
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1.國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的全日制研究生（全日制本科起點學歷），留學回國人員需取得國內(nèi)部分重點高校（見附件1）全日制本科學歷，年齡應在30周歲以下（1988年6月20日及以后出生）；
2.國內(nèi)部分重點高校（見附件1）畢業(yè)的全日制本科生（全日制本科起點學歷），或普通高校畢業(yè)的全日制本科生（全日制本科起點學歷）且所學專業(yè)在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)公布的第四輪學科評估結(jié)果為“A-”及以上檔次，年齡應在28周歲以下（1990年6月20日及以后出生）。
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，思想品德好，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力；
3.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排；
4.身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)；
5.應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應學歷、學位證書；
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
莒縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含計劃聘用人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個人實際學習（工作）經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應聘；在各級各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘；在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。報考人員不得報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計劃
具體招聘崗位、計劃和要求見《莒縣2019年度急需緊缺專業(yè)人才招聘計劃》（附件2）。
三、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
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報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間:2019年6月20日9:00—6月30日16:00
查詢時間:2019年6月20日11:00起
報名網(wǎng)址：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）
1.網(wǎng)上報名
應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。應聘人員報名時必須使用二代身份證，不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證須一致。初審通過，報名信息不能更改。
2.網(wǎng)上初審
初審時間:2019年6月20日11:00—7月1日18:00
招聘領(lǐng)導小組指定專人負責網(wǎng)上報名資格初審，確認初審結(jié)果。報名人員報名成功后可在查詢時間內(nèi)查詢資格初審結(jié)果。
網(wǎng)上初審通過人員，按要求領(lǐng)取面試通知單，未在規(guī)定時間領(lǐng)取的，視為自動放棄。
領(lǐng)取面試通知單的具體時間、地點另行通知。
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
按網(wǎng)上初審通過的實有合格人數(shù)確定進入面試人選。
面試結(jié)束后，對進入考察范圍的人員進行現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查的具體事宜另行通知。
四、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試測評報考人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試原始成績由考官當場評判，整場面試結(jié)束后當場宣布。面試結(jié)束后，采用百分制計算面試成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。不同考場之間，采取考場平均分找差方式調(diào)平考場打分差異，以平均分最高考場的考生面試原始成績?yōu)榛鶞?，其他考場每名考生面試原始成績加兩考場之間的平均分之差，為面試最終成績。
根據(jù)面試最終成績和現(xiàn)場資格審查情況，確定進入考察范圍人選。
面試具體時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
根據(jù)面試最終成績和現(xiàn)場資格審查情況，由高分到低分按招聘計劃（調(diào)劑后）1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，差額組織考察。對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試最終成績相同且現(xiàn)場資格審查合格的，一并進入考察范圍人選。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人選的面試最終成績，不得低于本次招聘當日面試形成競爭崗位進入考察范圍人選的面試最低最終成績。
考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、道德品行、遵紀守法等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況，同時進行現(xiàn)場資格審查?？疾鞂ο髴浜峡疾旖M，協(xié)調(diào)調(diào)取、查閱個人檔案，超過一個月無法調(diào)取、查閱檔案的，取消應聘資格。應聘考生檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消應聘資格。
對進入考察范圍人數(shù)達不到招聘計劃的，實行順序調(diào)劑，按照工程類崗位1（可調(diào)劑1個）、經(jīng)濟管理類崗位1（可調(diào)劑1個）、文史法學類崗位1（可調(diào)劑1個）、普通管理崗（最多可調(diào)劑15個）的順序進行調(diào)劑。對現(xiàn)場資格審查或考察造成的空缺，在進入同一崗位考察范圍中依次等額遞補。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，在進入同一崗位考察范圍人員中依次等額遞補。
六、聘用和管理使用
對面試、考察、體檢合格的人員，在莒縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
崗位分配由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)面試和考察情況綜合確定，對不服從分配的，取消應聘資格。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，人事關(guān)系委托莒縣人才交流服務中心管理。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間，工資和社會保險等待遇比照同類事業(yè)單位在編人員標準執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)全縣年度事業(yè)單位用編進人計劃要求，采取考核或考察等方式，聘用為事業(yè)單位工作人員，納入編制實名制管理。
七、其他
1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.信息發(fā)布網(wǎng)站：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）。
3.本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0633-7962837、7962839
附件：國內(nèi)部分重點高校名單、招聘計劃、報名登記表下載附件下載.doc
莒縣招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導小組
2019年6月13日
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