2019年日照市嵐山區(qū)扶貧辦政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，受嵐山區(qū)扶貧辦委托，日照市新嵐山人力資源有限公司面向社會(huì)為其公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、體貌端正，身體健康;

　　3、符合招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能等條件;

　　4、符合招聘崗位的其他條件。

　　5、曾受到過(guò)刑事處罰、勞教以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　6、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

　　7、吃苦耐勞，可接受臨時(shí)加班。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　（一）報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月9日至9月11日

　　上午8：30--11：30，下午14：30--17：30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：日照市新嵐山人力資源有限公司（嵐山區(qū)嵐山中路169號(hào)信合大廈12樓西首）。

　　3.聯(lián)系方式：0633-- 2607113。

　　4.報(bào)名要求：

　　報(bào)名時(shí)攜帶《2019年嵐山區(qū)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名登記表》（含誠(chéng)信承諾書(shū)），二代身份證原件、畢業(yè)證等有關(guān)證件及以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)、近期1寸同底免冠彩照3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。所有報(bào)名材料復(fù)印件及照片一律不退。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

　　三、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況。

　　崗位報(bào)考合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試，面試成績(jī)不得低于70分，否則不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定被考察體檢人選，若同一崗位面試成績(jī)相同，進(jìn)行第二輪面試。

　　面試成績(jī)和參加考察體檢人員名單在日照市新嵐山財(cái)金投資集團(tuán)網(wǎng)站公布，集團(tuán)網(wǎng)址:http://www.rizhaoxinlanshan.com/。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取70元。

　　四、考察體檢

　　對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察。主要綜合考察思想品德、政治素質(zhì)，有無(wú)參與邪教組織以及其他違法違紀(jì)行為。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從同一崗位面試人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　考察、體檢結(jié)果未經(jīng)委托招聘單位審核通過(guò)的，不予聘用。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、聘用管理及待遇

　　經(jīng)考試、考察、體檢、委托招聘單位審核合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示3個(gè)工作日無(wú)異議的，符合聘用條件的人員與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。招聘人員由用工單位管理，實(shí)行聘用制，聘期一年（試用期一個(gè)月），試用期滿(mǎn)不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期間，有違反勞動(dòng)合同或嵐山區(qū)扶貧辦規(guī)定辭退行為、被嵐山區(qū)扶貧辦退回等情形的，均予以解除勞動(dòng)關(guān)系；如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，嵐山區(qū)扶貧辦不續(xù)用的，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。因以上情形被解除勞動(dòng)關(guān)系的，嵐山區(qū)扶貧辦、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　聘用人員工資待遇:試用期工資不低于全市最低平均工資，試用期后按照嵐山區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　六、其他

　　1、本次招聘相關(guān)信息在日照市新嵐山財(cái)金投資集團(tuán)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；聘用人員試用期離職的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可從同一崗位面試的人員中根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2.2019年日照市嵐山區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡(jiǎn)章由嵐山區(qū)扶貧辦和日照市新嵐山人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.2019年嵐山區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員招聘崗位

　　附件2.2019年嵐山區(qū)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員報(bào)名登記表

　　日照市新嵐山人力資源有限公司

　　2019年9月4日

 

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