2019年日照莒縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄73人，報名時間為2019年9月24日 9:00—9月26日16:00，筆試時間為2019年10月19日上午 9:00-11:30，筆試內(nèi)容為公共基礎知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，更多復習教材和課程推薦：
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2019年莒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)莒縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年莒縣事業(yè)單位面向社會公開招聘初級專業(yè)技術(shù)及九級以下管理崗位工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、應聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┠挲g應在40周歲以下（1978年9月24日以后出生）;
?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校學生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的到莒縣服務的“三支一扶”計劃、莒縣生源的“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務期限、考核合格后，3年內(nèi)（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，實行定向招聘。已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該政策。
具有5年以上莒縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員可應聘符合條件的定向招聘崗位?！熬哂朽l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員”參照發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍界定。
符合下列條件的，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位：
1.由日照市兵役機關(guān)征集入伍的本市戶籍退役大學生士兵，符合招聘年齡要求的。
2.列入定向招聘的退役大學生士兵，是指全日制普通高等院校畢業(yè)參軍入伍（含最后一學年入伍翌年畢業(yè)）、服滿義務兵役的退役士兵。
現(xiàn)為機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的退役大學生士兵不再享受定向招聘政策。
2017、2018年退役的自謀職業(yè)退役大學生士兵，被各級機關(guān)和財政補助的事業(yè)單位錄用或聘用的，本人要將《城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)證》交回退役軍人事務部門，并退回發(fā)給的一次性經(jīng)濟補助金，不再享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘公共文化服務機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
具有莒縣戶籍、持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》(2019年9月24日前核發(fā))的殘疾人，可應聘符合崗位資格條件的面向殘疾人招聘崗位。
凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、審計、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
三、報名、初審和繳費
（一）個人報名
報名時間：2019年9月24日 9:00—9月26日16:00
查詢時間：2019年9月24日11:00—9月27日12:00
報名網(wǎng)站：莒縣政府門戶網(wǎng)站（www.juxian.gov.cn）
報名人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經(jīng)審核通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)取消其本次應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
初審時間：2019年9月24日 11:00—9月27日12:00
縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)指定專人負責資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果。在報名人員信息提交2小時后進行初審，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學信網(wǎng)上能夠查核到的為準。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，并退回報名人員補充。初審通過，報名信息不能更改。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。
?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費
繳費時間：2019年9月24日11:00—9月27日16:00
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功人員須于2019年10月16日9:00—10月19日9:30登錄該網(wǎng)站打印筆試準考證和《2019年莒縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（參加現(xiàn)場資格審查時使用）。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準有關(guān)問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人攜帶相關(guān)材料于9月27日上午12:00前到莒縣人力資源和社會保障局人力資源配置科（莒縣為民服務中心416室）辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件及A4紙復印件）；殘疾人應提交殘疾人證。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。
應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。
?。ㄋ模┵Y格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格，取消應聘資格。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位的要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交《2019年莒縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（含誠信承諾書）、1寸近期同底版免冠照片3張及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋?。需提供的證明材料見附件2。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2019年9月24日為截止日期。
四、考試
考試包括筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2019年10月19日上午9：00—11：30
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根據(jù)應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數(shù)線以上從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員，并按規(guī)定程序面向社會公布。
取得面試資格的應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格形成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。
面試主要測評應聘人員從事工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人選的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人選面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
五、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察。
考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，采取查閱檔案、個別談話等方式，對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學習成績、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等方面情況進行考察，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。檔案中存在問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核同意。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)在莒縣政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。
七、其他
?。ㄒ唬溉藛T在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
?。ǘ_招聘違規(guī)違紀相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定給予認定和處理。
（三）莒縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
公開招聘咨詢電話：0633-7962716。
本《簡章》由中共莒縣縣委組織部、莒縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1.2019年莒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
中共莒縣縣委組織部
中共莒縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室
莒縣人力資源和社會保障局
2019年9月19日
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