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濰坊公務(wù)員考試
2016年濰坊昌邑市公立醫(yī)院招聘簡章
http://glamoredanceentertainment.com       2016-03-30      來源:昌邑市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  昌邑市公立醫(yī)院(市人民醫(yī)院、市婦幼保健院)2016年公開招聘高層次人才簡章


  根據(jù)省和濰坊市公立醫(yī)院改革文件精神,為深入貫徹落實(shí)我市公立醫(yī)院改革相關(guān)工作,切實(shí)解決公立醫(yī)院人才短缺的問題,經(jīng)研究決定,昌邑市人民醫(yī)院、市婦幼保健院面向社會公開招聘44名高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘對象條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;


  (二)遵紀(jì)守法、品行端正,廉潔奉公,忠于衛(wèi)生事業(yè),全心全意為人民服務(wù);


  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


 ?。ㄋ模┠挲g在40周歲以下(1976年1月1日以后生);


  (五)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《昌邑市人民醫(yī)院高層次人才需求計(jì)劃表》、《昌邑市婦幼保健院高層次人才需求計(jì)劃表》);


 ?。┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘;


 ?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;


 ?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;


  ③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


  二、報(bào)名


  報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名。


  1、網(wǎng)上報(bào)名時間:2016年3月28日至4月8日。


  請報(bào)考人員將相關(guān)材料掃描和《報(bào)名登記表》、1寸近期免冠彩色電子照片。發(fā)送昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局郵箱:cywsrczk@163.com。


  2、現(xiàn)場報(bào)名時間:2016年4月8日。


  請報(bào)考人員帶《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。


  3.報(bào)名相關(guān)材料包括:個人身份證、畢業(yè)證書(含本科期間)、學(xué)位(含本科期間)證書、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、《就業(yè)推薦表(限2016年畢業(yè)研究生)》、1寸近期同版免冠彩色照片2張。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考核、聘用資格。


  4、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局16樓大會議室(昌邑市交通街68號)。


  三、招聘方式


  本次招聘采取先筆試,后專業(yè)技能考核的方式進(jìn)行。筆試和專業(yè)技能考核均采用百分制計(jì)算方法。


 ?。ㄒ唬┕P試相關(guān)要求


  每個招聘崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與筆試報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到1:3的,適當(dāng)放寬開考比例。


  筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。


  筆試時間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)另行通知。


  為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、市人力資源和社會保障局依據(jù)筆試情況進(jìn)行確定。


  (二)專業(yè)技能考核


  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定參加專業(yè)技能考核人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并參加專業(yè)技能考核。達(dá)不到1:3規(guī)定招聘比例的,所有筆試合格人員都參加專業(yè)技能考核。


  聘請相關(guān)專家組成專業(yè)技能考核組,對應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定。專業(yè)技能考核結(jié)束后,當(dāng)場宣布專業(yè)技能考核成績。


  專業(yè)技能考核時間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)另行通知。


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  按筆試成績、專業(yè)技能考核成績各50%的比例計(jì)算考試總成績,考試總成績均計(jì)算到小數(shù)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  根據(jù)考試總成績,按崗位由高分到低分以計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考核范圍的人員。如果進(jìn)入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績并列,取專業(yè)技能考核成績高者。


 ?。ㄋ模w檢和考核


  對進(jìn)入體檢、考核范圍的人員,統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  體檢合格的, 由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??己酥饕扇〔殚唫€人檔案、單位民主測評等方式進(jìn)行。


  對因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按考試總成績由高分到低分從報(bào)考本崗位(專業(yè))的考生中遞補(bǔ)。


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  考試、考核工作結(jié)束后,將擬聘用人員名單在昌邑市人力資源和社會保障局、昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格,對因此造成的空缺崗位,不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無問題的擬聘用人員,根據(jù)考試總成績,按報(bào)考崗位(專業(yè))從高分到低分依次選崗,總成績并列的按筆試成績高低確定次序。


  根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關(guān)文件精神,聘用人員為公立醫(yī)院控制總量內(nèi)人員,由公立醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同并落實(shí)有關(guān)人員待遇。


  咨詢電話:


  0536-5590077昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局


  0536-7118259 昌邑市人民醫(yī)院人力資源科


  0536-5596758昌邑市婦幼保健院人力資源科


  附:


  1、昌邑市人民醫(yī)院高層次人才需求計(jì)劃表.doc


  2、昌邑市婦幼保健院高層次人才需求計(jì)劃表.doc


  3、昌邑市人民醫(yī)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc


  4、昌邑市婦幼保健院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc


  昌邑市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局


  昌邑市人力資源和社會保障局


  2016年3月28日



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