濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)人民醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)水平,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分醫(yī)護(hù)及管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、 招聘計(jì)劃
共招聘醫(yī)護(hù)及管理人員67名,其中學(xué)科帶頭人10名(崗位A);專業(yè)技術(shù)人員52名(崗位B);管理人員5名(崗位C)。(詳見附件1)
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法違規(guī)記錄;
?。ㄈ┓险衅笉徫凰璧馁Y格條件。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2016年5月1日為截止日期。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬r(shí)間:2016年5月19日—5月21日(8:30—17:00)
?。ǘ┑攸c(diǎn):濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院5樓509室(濰坊高新區(qū)府東路768號(hào))
?。ㄈ┵Y格審查
應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件:①《高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報(bào)名表》2份(見附件2);②身份證原件及復(fù)印件1份;③2寸近期同版免冠彩色照片2張(貼報(bào)名表下方);④各招聘崗位要求提供的相關(guān)證明材料(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;在職人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消資格。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位面試比例的,按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃至其他崗位。
有關(guān)考試及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
四、考試
根據(jù)崗位類別采取不同的考試形式。
?。ㄒ唬W(xué)科帶頭人
采用面試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平、疑難復(fù)雜問題應(yīng)對(duì)能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力等方面綜合素質(zhì)。按不低于招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人選。
?。ǘI(yè)技術(shù)崗位和管理崗位
考試分為筆試和面試。
1、筆試。專業(yè)技術(shù)崗位測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),管理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3比例依次確定參加面試人選。
2、面試。專業(yè)技術(shù)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)操作或演示的方式,測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、實(shí)際操作能力;管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式,測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,百分制計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為65分,低于65分的取消資格。
根據(jù)省物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為40元,面試考務(wù)費(fèi)為70元。
五、體檢與考察
按照招聘崗位和招聘計(jì)劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的,組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。體檢或考察不合格的,取消資格。
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)即取消聘用人員資格。
六、聘用和待遇
根據(jù)公立醫(yī)院改革有關(guān)文件精神,聘用人員為醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員,由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同、檔案托管并落實(shí)有關(guān)待遇。按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,試用期滿考核合格的,辦理正式聘用手續(xù),不合格的,取消聘用資格。
學(xué)科帶頭人按協(xié)議發(fā)放工資,專業(yè)技術(shù)和管理人員按所聘崗位發(fā)放工資,均繳納五險(xiǎn)一金。
七、其他
有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜,將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。
本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0536-7618367 0536-8786675
附件:1、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員計(jì)劃表
2、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開招聘人員報(bào)名表