高密市公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)省和濰坊市公立醫(yī)院改革文件精神，為切實(shí)解決公立醫(yī)院人才短缺的問題，經(jīng)研究同意，公開招聘122名工作人員，充實(shí)到高密市5家公立醫(yī)院工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位
市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心（婦幼保健院）、
市市立醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中心。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
3、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的品行。
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外，年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年6月30日以后出生），博士畢業(yè)研究生、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上人員或緊缺專業(yè)的碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬。
6、所有報(bào)考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件：（詳見《高密市公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表 <http://www.gmhrss.gov.cn/uploadfiles/userfiles/file/高密市2013年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls>》）。
7、有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;（4）我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；（5）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日- 30日
上午：8:30--11:00
下午：2:00-- 5:30
報(bào)名地點(diǎn)：高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓大廳（市民之家東樓）。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證等上述證件的原件及復(fù)印件一份以及下載打印的《高密市公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（同時(shí)提供本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素（高）*120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片無比清晰]。有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，并能夠正常畢業(yè)。
原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。
招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃，被核減的計(jì)劃數(shù)添加到其他崗位。報(bào)考取消或核減聘用計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。
考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試費(fèi)40元/人，面試費(fèi)70元/人。特困家庭畢業(yè)生，免于繳納考試費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，須攜帶省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件，辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。
?。ǘ┵Y格審查
對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┛荚噧?nèi)容和方法
考試分筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2016年7月9日上午9：00-11：00。
（2）筆試地點(diǎn)及考場安排將7月7日8：30-7月8日17：00通過中國高密網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。
（3）筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類分中醫(yī)類和西醫(yī)類。西醫(yī)類考試內(nèi)容包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)及常用衛(wèi)生法律法規(guī)；中醫(yī)類考試內(nèi)容包括中醫(yī)基礎(chǔ)、中藥學(xué)、方劑學(xué)及常用衛(wèi)生法律法規(guī)。其他崗位：報(bào)考財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)和生物醫(yī)學(xué)工程崗位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、山東省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在中國高密網(wǎng)站予以公布。
2、面試
根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試時(shí)間地點(diǎn)在中國高密網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn/）提前發(fā)布，請考生注意查詢。
總成績計(jì)算辦法
（1）總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤?，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準(zhǔn)后一并聘用。
?。?）總成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單、體檢通知在中國高密網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn/）予以公布。
?。ㄋ模w檢和考察
（1）考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員；體檢時(shí)間及地點(diǎn)在中國高密網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn/）提前發(fā)布，請考生注意查詢。
?。?）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
?。?）體檢合格者，進(jìn)入考察范圍，對其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。
?。?）因故放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┞毼贿x擇、公示
1、根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果，確定職位選擇人員名單。
2、職位選擇人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。
3、根據(jù)考試總成績，職位選擇人員根據(jù)自己所報(bào)崗位，由高分到低分依次選擇工作單位。
4、因故放棄考察、體檢、職位選擇或考察、體檢不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5、確定擬聘用人員后，擬聘用人員名單在中國高密網(wǎng)站（http://www.gaomi.gov.cn/）予以公布。進(jìn)行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用待遇
根據(jù)山東省編辦、省人社廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯編辦【2016】28號）文件精神，聘用人員為公立醫(yī)院控制總量內(nèi)人員。所有崗位最低服務(wù)期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實(shí)有關(guān)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1年。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
整個(gè)招聘工作由高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對外公布，接受社會監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話： 0536-2322135
本《簡章》由高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
附：1.高密市公立醫(yī)院2016年公開招聘工作人員計(jì)劃表
高密市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年6月16日
