昌邑市2016年夏季教師招聘簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定,經(jīng)研究,我市決定面向社會公開招聘在編專任教師,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘計劃
招聘昌邑市教育局所屬中小學教師共61人。
各學科教師招聘計劃如下:語文16人、數(shù)學14人、英語14人、音樂3人、體育3人、美術3人、學前教師8人。(具體崗位設置計劃現(xiàn)場報名前發(fā)布。)
如果2016年春季教師招聘結束后因放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺,本次招聘相應增加招聘崗位,崗位順序為語文、英語、數(shù)學。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍:師范類本科及以上學歷畢業(yè)生、取得相應教師資格證的本科及以上學歷非師范類畢業(yè)生。報考學前教師崗位學歷可放寬至???。
招聘條件:
1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3、應聘人員除符合事業(yè)單位新進人員基本條件要求外,年齡應在40周歲以下(1976年7月1日以后出生),同時具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷要求。
4、崗位要求的專業(yè)、學歷及其他條件(詳見附件《昌邑市2016年夏季教師招聘崗位匯總表》)。
在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;昌邑市機關事業(yè)單位正式在職在編制人員及已經(jīng)選崗的2016年春季招聘的教師不能應聘;現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘辦法
1、報名:
報名方式:采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認相結合的形式。報考人員微信掃描簡章后的二維碼,進行網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時間:2016年7月21日至8月3日。
報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。
現(xiàn)場確認時間:2016年8月4日-8月5日(上午8:30-12:00,下午2:00-6:00);
現(xiàn)場確認地點:山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號,昌邑市外國語學校文體活動中心)。
現(xiàn)場確認須提供以下材料:
?、艑W歷證書(研究生須同時提供本科學歷證書)、學位證、身份證、教師資格證原件及復印件各1份;
?、?本人近期1寸彩色免冠照片2張。
在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
?、?筆試費:每人每科40元,共80元。
昌邑市教育局、人社局共同組成資格審查小組對報名人員進行資格審查,合格者,發(fā)放準考證。提報虛假材料者,取消報名考試資格。資格審查貫穿于報名考試整個過程。
2、筆試:
?。?)領取筆試準證時間:2016年8月10日(上午9:00-11:30);
領取準考證地點:山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號,昌邑市外國語學校文體活動中心)。
?。?)筆試時間:2016年8月11日上午9:00-11:00。
?。?)筆試內容:共兩科,1、教育理論(教育學、心理學、現(xiàn)代教育理論,30分);2、專業(yè)知識(報考崗位應具備的專業(yè)知識和教學設計,70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
3、面試:
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按1:3的比例確定。10人(含)以上的,按1:2的比例。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入考察和體檢。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試采用結構化形式。進入面試范圍人員抽簽確定面試順序,在準備室準備4分鐘后,進入面試室進行面試,面試時間4分鐘,面試成績100分。
面試考務費每人70元;面試時間另行通知。
4、確定入圍人員:
根據(jù)考試總成績,分崗位由高到低進行排序,按1:1的比例等額確定入圍人員。同一學科考生總成績相同者,按面試成績、筆試成績依次確定入圍人員。
5、考察體檢:
對確定入圍人員進行組織考察,對考察合格人員,進入體檢范圍。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示簽訂就業(yè)協(xié)議:
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在昌邑市教育信息網(wǎng)、昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用??杖睄徫灰来芜f補。選崗人員須具備與崗位相應的學歷及教師資格證。
7、聘用:
聘用人員報到后,與協(xié)議學校簽訂聘用合同,確立人事關系,列入正式事業(yè)編制,按國家規(guī)定享受相應待遇。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限,最低服務年限為五年(含試用期),未滿最低服務年限的不予辦理相關手續(xù)。
昌邑市教育局、昌邑市人社局共同組成招聘工作領導小組,確保招聘工作的公開、公正、公平。
未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關要求執(zhí)行。
歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘,并及時關注昌邑市教育局信息網(wǎng)(www.chyjy.gov.cn) 、昌邑市人力資源和社會保障局(www.cysrsj.gov.cn)網(wǎng)站公布的有關信息。
咨詢電話:昌邑市教育局組織人事科 0536-7217052
監(jiān)督電話:昌邑市人社局事業(yè)單位人事管理科0536-7211558
請用微信掃描此二維碼,進行網(wǎng)上報名。
昌邑市教育局
昌邑市人力資源和社會保障局
2016年7月21日
附:昌邑市2016年夏季教師招聘崗位匯總表.xls