奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),滿足教育教學(xué)工作需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,奎文區(qū)面向社會(huì)公開招聘40名聘用制教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.報(bào)考人員不限籍貫和生源地。
4.年齡不超過40周歲(1976年8月10日及以后出生)。
5.具有全日制普通高校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。
6.普通話水平二級(jí)乙等及以上(語文教師崗位普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等)。
7.英語教師崗位須具有專業(yè)英語四級(jí)及以上水平證書。
8.具備相應(yīng)層次的教師資格。
9.招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件《奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》)。
有下列情形的人員不能應(yīng)聘:在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名和通知發(fā)布網(wǎng)站:奎文教育網(wǎng)http://www.kwedu.cn(“奎文區(qū)2016年招聘聘用制教師”欄目)。
1.報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
(1)報(bào)名采取先網(wǎng)上報(bào)名、后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。
(2)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2016年8月7日8:30至8月9日17:00。應(yīng)聘人員登錄奎文教育網(wǎng),進(jìn)入“奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片,分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間多次登錄填報(bào)信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后報(bào)考崗位已經(jīng)確定個(gè)人不能再進(jìn)行修改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試資格。
(3)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:2016年8月10日-8月11日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)。
?。?)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):奎文區(qū)教育局二樓會(huì)議室(奎文區(qū)民生東街35號(hào),北海路與民生東街路口西100米路北)。
(5)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交的材料:
應(yīng)聘人員須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、英語水平證書、就業(yè)報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件各一份,以及下載打印的《奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(一式一份,粘貼1寸近期同版免冠彩色照片2張)。在職人員應(yīng)聘的,須提交有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核合格的,當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》。
未按時(shí)提交規(guī)定材料的,視為棄權(quán);弄虛作假的,取消報(bào)名資格。
2.有關(guān)注意事項(xiàng)
對(duì)計(jì)劃聘用人數(shù)與最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:2比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用l人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的聘用計(jì)劃經(jīng)研究后,調(diào)整到其他崗位。報(bào)考取消聘用計(jì)劃的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合規(guī)定條件的其他崗位。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
三、考試
考試分初試和復(fù)試,主要測(cè)試教師崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)水平,包括教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想、教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)和專業(yè)知識(shí)等。
1.初試。初試采用答辯的形式。根據(jù)初試成績,在基本分?jǐn)?shù)線(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)以上、按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員。最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的,一并確定為參加復(fù)試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。初試成績和進(jìn)入復(fù)試范圍人員名單在網(wǎng)站上公布。初試成績不計(jì)入總成績。
2.復(fù)試。復(fù)試采用說課的形式,采取百分制計(jì)分;報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位人員增加專業(yè)技能測(cè)試,采取百分制計(jì)分(復(fù)試成績=說課成績×50%+技能測(cè)試成績×50%),說課成績、技能測(cè)試成績、復(fù)試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
按復(fù)試成績擇優(yōu)聘用。根據(jù)復(fù)試成績按招考計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位人員復(fù)試成績相同的,取說課成績高者,說課成績?cè)傧嗤模〖寄軠y(cè)試成績高者,技能測(cè)試成績?cè)傧嗤?,取初試成績高者;其他崗位人員復(fù)試成績相同的,取初試成績高者,初試成績?cè)傧嗤脑龠M(jìn)行加試)。說課或技能測(cè)試成績低于60分的,不列入考察、體檢范圍。復(fù)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。
四、考察、體檢
對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察,并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)用自理)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)??疾旌腕w檢合格的,確定為擬聘用人員??疾旎蝮w檢不合格的,取消擬聘用資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格??疾旌腕w檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。
五、公示、聘用
擬聘用人員通過奎文教育網(wǎng)進(jìn)行公示。如發(fā)現(xiàn)問題,一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。
六、有關(guān)待遇及管理
1.聘用制教師由奎文區(qū)教育局根據(jù)工作需要,安排到區(qū)內(nèi)各學(xué)校工作,與單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期三年(包括試用期)。聘期結(jié)束后,考核合格的,由教育局根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際需要和聘用制教師考核情況,確定學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量,辦理續(xù)聘手續(xù),并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的,解除聘用合同。聘用制教師聘期內(nèi)可以參加我區(qū)事業(yè)在編教師招聘考試。
2.聘用制教師工資待遇由區(qū)財(cái)政保障,人事檔案關(guān)系由區(qū)人力資源管理服務(wù)中心托管,工資參照同等條件在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā),并參照濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等;聘用制教師實(shí)施績效工資制;年度考核合格的晉升薪級(jí)工資;聘用制教師試用期滿后可按照有關(guān)政策參加職稱評(píng)審。
3.聘用制教師出現(xiàn)以下行為的,單位可直接解除聘用合同。
?。?)連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的。
?。?)出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容30條”中情形的。
自聘用合同依法解除、終止之日起,單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
七、其他事宜
1.咨詢電話:0536-2226067,咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30,下午2:00-6:00。
2.監(jiān)督電話:0536-8212197
3.信息發(fā)布網(wǎng)址:http://www.kwedu.cn
4.其他:應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解奎文教育網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,視為自動(dòng)棄權(quán)。
附件:奎文區(qū)2016年面向社會(huì)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表
2016年8月3日