濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分醫(yī)護(hù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　共招聘醫(yī)護(hù)人員50人（詳見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)記錄；

　?。ㄈ┓险衅笉徫凰璧馁Y格條件。

　　有下列情形之一的，不能應(yīng)聘：在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年11月30日為截止日期。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬r(shí)間：2016年12月15日-12月17日（8:00-17:00）

　　（二）地點(diǎn)：濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院5樓509室（濰坊高新區(qū)府東路768號(hào)）

　?。ㄈ┵Y格審查：

　　應(yīng)聘人員本人須攜帶以下材料及證件：①《高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份（見(jiàn)附件2）；②2寸近期同版免冠彩色照片4張（貼于報(bào)名表相應(yīng)位置）；③身份證原件及復(fù)印件2份；④畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；⑤崗位要求提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份（包括國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、最高職稱證書、規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)證書等材料）。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位復(fù)試比例的，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃至其他崗位。

　　有關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　四、考試

　　考試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位特點(diǎn)，初試采取面試的方式，復(fù)試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)或技能操作的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查應(yīng)試人員的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力。初試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃的1:3比例確定復(fù)試人選（如符合條件的人選較少，最低可按1:2掌握），復(fù)試成績(jī)即為最終成績(jī)。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，初試考務(wù)費(fèi)為70元，復(fù)試考務(wù)費(fèi)為40元。

　　五、體檢與考察

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，由高到低按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的，組織對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。體檢或考察不合格的，取消資格。

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期間，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)即取消聘用資格。

　　六、聘用和待遇

　　根據(jù)公立醫(yī)院改革有關(guān)文件精神，聘用人員為醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員，由醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同。有關(guān)待遇按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》（魯辦發(fā)〔2015〕53號(hào)）、濰坊市人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（濰政辦字〔2015〕132號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。

　　七、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）發(fā)布。

　　本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536-7618367

　　附件：1、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

　　2、高新區(qū)人民醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表