濰坊高新區(qū)2017年公開招聘聘任制教師簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分聘任制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘聘任制教師125名。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位需要的身體條件；

　?。ㄈ┓险衅笉徫灰蟮膶I(yè)及其他條件（詳見附件）。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名。時(shí)間為2017年5月18日—5月19日（截至17:00），應(yīng)聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）“通知公告”欄，進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰），每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，主要是對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員可及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　2.繳費(fèi)。通過報(bào)名初審的人員，于2017年5月18日—5月20日（截至11:00），登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。

　　對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃或調(diào)整至其他崗位。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站另行通知。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)進(jìn)入說課范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區(qū)2017年公開招聘聘任制教師報(bào)名登記表》一式2份（登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?；②2寸近期正面免冠同底照片2張（貼報(bào)名登記表下方）；③身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提交就業(yè)推薦表）、教師資格證（未拿到教師資格證的，需提供2016、2017年教師資格考試筆試成績(jī)證明，并于說課前提供2017年教師資格考試面試成績(jī)合格證明）、普通話證原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證。

　　對(duì)通過資格審查進(jìn)入說課的人員，收取說課考務(wù)費(fèi)70元。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。

　　四、考試

　　考試分為筆試和說課。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及教師應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例依次確定說課人選。招聘計(jì)劃在10人以下的崗位，按1:3的比例確定說課人選；招聘計(jì)劃在10人及以上的崗位，按1:2的比例確定說課人選（其中招聘計(jì)劃為10—13人的崗位，進(jìn)入說課人選統(tǒng)一確定為28人）。為保證進(jìn)入說課人員基本素質(zhì)，根據(jù)筆試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

　?。ǘ┱f課

　　說課范圍為學(xué)前及義務(wù)教育階段的相關(guān)學(xué)科，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)課程掌握程度和授課能力。說課結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、說課成績(jī)占60%的比例，百分制計(jì)算總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。實(shí)際參加說課的應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當(dāng)日參加同一考官組所有人員的平均分?jǐn)?shù)確定該崗位說課分?jǐn)?shù)線，對(duì)說課成績(jī)未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不列入體檢和考察范圍。說課設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入體檢考察。

　　五、體檢與考察

　　按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　六、聘用程序

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與高新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員試用期為1個(gè)學(xué)期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的在編教師執(zhí)行，按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)一金”；不合格的，解除聘用合同。

　　七、其他

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動(dòng)人事局網(wǎng)站（www.gxrsj.cn）發(fā)布。

　　本簡(jiǎn)章由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0536—8861173  0536—8675012

　　附件：濰坊高新區(qū)2017年公開招聘聘任制教師崗位匯總表

　　濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年5月6日