諸城市從在崗選聘大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定從諸城市在崗選聘大學(xué)生村官中考核招聘20名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　(二)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(三)2008年至2012年由各級(jí)組織部門選聘，任滿一個(gè)聘期、考核稱職及以上且目前在諸城市任職的在崗大學(xué)生村官。

　　有下列情形的人員不能應(yīng)聘：(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(二)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;(三)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響考核招聘的;(四)有拉票賄選行為的;(五)參與、組織集體上訪或越級(jí)上訪的;(六)影響考核招聘的其他情況，以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間:2017年7月25日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：諸城市黨建信息中心(諸城市委院內(nèi))。

　　3、報(bào)名所需材料

　　應(yīng)聘人員須提交本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、二代身份證原件及復(fù)印件各一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(一式一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)和考務(wù)費(fèi)40元。

　　4、應(yīng)聘人員須于2017年7月27日上午8：30-12：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試形式分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)合計(jì)為考試總成績(jī)，不再按比例折算。所有筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)計(jì)算，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1、筆試

　　滿分100分?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，各占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí);教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，按實(shí)際參加筆試人員確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力。

　　面試成績(jī)計(jì)算采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　3、考試時(shí)間安排

　　(1)筆試：定于7月28日(星期五)上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

　　(2)面試：定于7月29日(星期六)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢與考核范圍人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，組織對(duì)招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。體檢費(fèi)用自負(fù)。

　　體檢和考核的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)公示與聘用

　　考試、體檢和考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”等渠道對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，組織從高分到低分選崗確認(rèn)。總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。選崗后填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》，并按管理權(quán)限辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，并會(huì)同諸城市教育局等有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的表格下載、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試相關(guān)信息均在諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http：//www.zcldbz.gov.cn)予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：6122213 6111160

　　點(diǎn)擊下載>>.

　　諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

　　諸城市考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　中 共 諸 城 市 委 組 織 部

　　諸城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年 7 月 21 日