濰坊臨朐縣醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘會(huì)計(jì)16人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定為9處鎮(zhèn)街衛(wèi)生院公開招聘事業(yè)編制會(huì)計(jì)人員14名，為1處公立醫(yī)院(縣海浮山醫(yī)院)招聘備案制會(huì)計(jì)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
1.須具有濰坊市常住戶口，遵守憲法和法律。
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛會(huì)計(jì)工作。
3.堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。
4.熟悉國家財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能。
5.須具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合相應(yīng)專業(yè)要求(專業(yè)要求詳見附件)，持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》或具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
6.身體健康，年齡在35周歲以下(1982年12月1日以后出生)。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員;在臨朐縣醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，具有事業(yè)編制、人事代理身份、控制總量的人員;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、報(bào)名時(shí)間和辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月28日—30日，上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局一樓勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解室(縣城新華路4725號(hào))。
3.報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、戶口簿等材料原件及復(fù)印件，《臨朐縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》(請(qǐng)從網(wǎng)上自行下載并準(zhǔn)確填寫)、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)名審核通過的須繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
在職人員應(yīng)聘的還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。
招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
三、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，包括初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)等，采用百分制計(jì)分。
筆試時(shí)間：2017年 12月09日上午9:00—11:00
應(yīng)聘人員于2017年 12月08日上午8:30-11:30到臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局七樓公務(wù)員管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員。筆試成績和面試入圍人員名單在“中國臨朐網(wǎng)站”(http://xxgk.linqu.gov.cn/XRSJ/，下同)上公開發(fā)布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
為保證聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)筆試情況確定。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每個(gè)應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績確定最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績未達(dá)到70分的考生，不予進(jìn)入考察體檢范圍。
根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。
應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單，在“中國臨朐” 網(wǎng)站上公開發(fā)布。
四、體檢與考察
統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由臨朐縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按總成績依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、公示聘用
體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“中國臨朐”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用人員進(jìn)行分類管理：選擇鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的人員，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。選擇公立醫(yī)院的人員，根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))精神，自2016年起，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量內(nèi)人員，招聘結(jié)果實(shí)行備案制。備案管理人員與在編人員在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評(píng)定、管理使用等方面享受同等待遇，參照同等在編人員社會(huì)保險(xiǎn)水平繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，參照職業(yè)年金水平建立企業(yè)年金制度。按照省、市規(guī)定，核定人員總量內(nèi)的所有醫(yī)生和其他具有中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員可參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，并建立職業(yè)年金制度。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
本次公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿不合格的，取消其聘用資格。公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年(含試用期)。
六、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
本簡章由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-3097032
附件：
1.《臨朐縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘會(huì)計(jì)崗位需求表》.xls
2.《臨朐縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》.doc
2017年11月21日
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