2018年青州市公益性崗位公開招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，組織實(shí)施好困難群體就業(yè)工作，發(fā)揮好公益性崗位安置就業(yè)和服務(wù)基層的雙重作用。根據(jù)《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)[2014]119號(hào))文件精神，經(jīng)市政府研究同意，市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局結(jié)合我市實(shí)際，決定聯(lián)合面向全市就業(yè)困難人員公開招募公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、公益性崗位概念、招聘原則、招聘對(duì)象及條件
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公益性崗位，是指以就業(yè)困難人員為安置主體，由政府出資或政策扶持而設(shè)置的，輔助性、非營(yíng)利性、臨時(shí)性的社會(huì)管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。
（二）招聘原則
本次招聘本著公開、公平、公正、自愿原則，安置符合就業(yè)困難人員條件的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及符合條件的其他人員。
?。ㄈ┱衅笇?duì)象及條件
本次公益性崗位的招聘對(duì)象為符合用人單位崗位要求且經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
根據(jù)用人單位要求，報(bào)名人員需符合以下要求:
1、遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，心態(tài)健康，積極向上，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有擬任崗位所需的能力；
3、要求全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下（1978年8月1日—2000年7月31日期間出生），以身份證為準(zhǔn)；
以下四類人員將不接受報(bào)名：
受過(guò)刑事和治安處罰的；
受到黨政紀(jì)律處分的；
涉嫌違法、違紀(jì)接受審查的；
曾被辭退或開除公職的。
二、崗位來(lái)源、數(shù)量
1、崗位來(lái)源
目前青州市王墳鎮(zhèn)人民政府、青州市民政局、青州市市委聯(lián)群辦、青州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、青州市圖書館等單位管理使用的公益性社會(huì)管理和公共服務(wù)就業(yè)崗位。
2、崗位數(shù)量
本次招聘的公益性崗位數(shù)量為89個(gè)。用人單位聘用崗位詳情見附件。
三、報(bào)名人員需提供的材料
1、身份證 2、畢業(yè)證 3、戶口本 4、就業(yè)援助對(duì)象申報(bào)認(rèn)定表 5、其他符合就業(yè)困難人員的證明材料
四、報(bào)名、錄用及公示
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年9月 10 日至 9 月 20 日
報(bào)名人員到戶口所在地的鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)人社所進(jìn)行就業(yè)困難人員初審認(rèn)定，然后到市人力資源管理服務(wù)中心基層就業(yè)平臺(tái)管理科（范公亭東路2826號(hào)社保局院內(nèi)南樓312室）進(jìn)行復(fù)核。通過(guò)認(rèn)定的人員等候考試面試通知。
2、錄用
由市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局于2018年9月27日召集用人單位在人力資源市場(chǎng)舉辦專場(chǎng)招聘洽談會(huì)，根據(jù)認(rèn)定的符合條件人員數(shù)量進(jìn)行考試、面試，確保公開、公平、公正，招聘實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)錄取。
3、公示
擬錄取人員名單將在山東省公共招聘網(wǎng)和青州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7天，無(wú)異議的確定為錄用人選；被援助人員錄用后，因違反勞動(dòng)合同或因個(gè)人原因不到崗的視為自動(dòng)放棄，取消錄取資格。
五、公益性崗位人員的待遇和管理
1、公益性崗位人員的待遇
公益性崗位被援助人員崗位補(bǔ)貼不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2018年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元），社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按山東省財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于印發(fā)<山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》（魯財(cái)社【2016】27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分），崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼實(shí)行先發(fā)后補(bǔ)，先繳后補(bǔ)的的辦法，工傷和生育保險(xiǎn)則由用人單位負(fù)責(zé)為受援助人員繳納。
2、公益性崗位人員的管理
公益性崗位人員被錄用后，納入公益性崗位管理范圍，并實(shí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)管理的工作機(jī)制。用人單位與之簽訂《公益性崗位從業(yè)人員勞動(dòng)合同》，協(xié)議中須明確以下事項(xiàng)：（1）明確安置時(shí)限、用工崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞保福利；（2）工作時(shí)間需按用人單位要求執(zhí)行；（3）明確被安置人員須遵守的紀(jì)律、規(guī)章制度；（4）明確協(xié)議終止條件；（5）明確違約責(zé)任；（6）其他雙方認(rèn)為須明確的內(nèi)容。按照《山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法》文件精神，我市公益性崗位援助時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年，三年合同到期，受援助人員退出公益性崗位管理，用人單位應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，優(yōu)先使用退出公益性崗位的人員。
市人社局安排專門工作人員不定時(shí)地走訪用人單位，了解情況。走訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在崗或冒名頂替者，取消公益性崗位援助資格，并嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
市政府成立青州市公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市人力資源管理服務(wù)中心等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員，負(fù)責(zé)公益性崗位招聘工作的組織協(xié)調(diào)工作，市人力資源管理服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)公益性崗位招聘工作的實(shí)施。
地址：青州市范公亭東路2826號(hào)（原物價(jià)局辦公樓三樓）基層就業(yè)平臺(tái)管理科 聯(lián)系電話：0536-3262913
青州市人力資源和社會(huì)保障局
青州市財(cái)政局
二〇一八年九月七日
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