關(guān)于為濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心招聘高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員的公告

　　濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為濰坊市人力資源和社會保障局局屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。根據(jù)需要，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位要求條件，擬面向社會公開招聘人員4名，由濰坊天澤人力資源管理有限公司派遣到濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（二）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為中國語言文學(xué)類和新聞傳播學(xué)類相關(guān)專業(yè)（以教育部公布的專業(yè)設(shè)置為準(zhǔn)）；

　?。ㄈ┚哂?年以上（2015年9月17日以前參加工作，含當(dāng)日）工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，在正規(guī)期刊發(fā)表文章的優(yōu)先錄用；

　　（四）身體健康，年齡在40周歲以下（1978年9月17日以后出生，含當(dāng)日）；

　?。ㄎ澹┓梢?guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報名與資格審查

　?。ㄒ唬﹤€人報名

　　應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/)查看招聘公告。報名采取現(xiàn)場報名與郵件報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可攜帶應(yīng)聘材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、工作簡歷、發(fā)表文章，上述材料交驗(yàn)原件留存復(fù)印件）到濰坊天澤人力資源管理有限公司報名，也可將應(yīng)聘材料電子件發(fā)至郵箱報名。屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，可在考察時提供?，F(xiàn)場報名地址：濰坊高新區(qū)健康街與惠賢路交匯處西100米路北富濰大廈A座12層1203房間，電話：8878916，郵箱：wftianze@163.com。

　　郵件報名時間：2018年9月17日00:00至9月28日24:00。

　　現(xiàn)場報名時間：2018年9月17日至9月21日、9月25日至9月28日，上午8:30—11:30、下午1:30—5:30。

　?。ǘ┵Y格審查

　　安排人員負(fù)責(zé)資格審查工作，對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名，對未通過初審人員，要說明理由，對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試內(nèi)容分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　（一）筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和寫作，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　根據(jù)筆試成績按崗位招聘計劃1:3比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試及面試時間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通。

　　四、體檢考察

　　按照考試總成績和招聘計劃1:1比例確定進(jìn)入考察體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察側(cè)重應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員報考資格進(jìn)行復(fù)審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　對應(yīng)聘人員放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格等原因造成空缺的，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、聘用及待遇

　　被錄用人員與濰坊天澤人力資源管理有限公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣的方式派遣到濰坊市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心工作，聘用人員待遇采用基本工資加績效方式發(fā)放，繳納五險一金，扣除各項(xiàng)保險和公積金后月工資3500元左右，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

　　七、招聘紀(jì)律

　　整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，嚴(yán)禁以各種名義規(guī)避招聘要求，嚴(yán)格回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀(jì)律行為，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

　　濰坊天澤人力資源管理有限公司

　　2018年9月14日

 

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