2019年濰坊市“優(yōu)才計劃”選聘公告
為進一步優(yōu)化全市干部隊伍結構，持續(xù)打造高素質專業(yè)化干部隊伍，濰坊市決定組織實施“青年優(yōu)秀人才引進計劃”（簡稱“優(yōu)才計劃”），面向部分高校公開選聘一批優(yōu)秀應屆畢業(yè)生到市直事業(yè)單位工作，作為黨政領導干部儲備人才進行重點培養(yǎng)。有關事項公告如下：
一、范圍和數(shù)量
選聘范圍為所有高等院校全日制博士研究生，部分重點高等院校及國（境）外知名院校全日制碩士研究生和全日制本科生（有關院校名單見附件1）。全市計劃選聘100名，其中博士研究生30名、碩士研究生30名、本科生40名。
全日制博士研究生選聘不限專業(yè)。全日制碩士研究生及本科生重點從與濰坊市經濟社會發(fā)展尤其是與新舊動能轉換、鄉(xiāng)村振興、高質量發(fā)展密切相關且急需緊缺的專業(yè)中選聘（專業(yè)需求詳見附件2）。國（境）外排名前200名大學（2019年泰晤士高等教育世界大學排名）的應屆畢業(yè)生專業(yè)參照國內高校相關專業(yè)。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
?。ǘ┱嗡刭|好，有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷；品學兼優(yōu)，有較強的組織和實踐能力。
?。ㄈ┥眢w健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
?。ㄋ模?019年應屆畢業(yè)生，年滿18周歲（2001年7月31日以前出生）。博士研究生年齡在35周歲以下（1983年8月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1988年8月1日以后出生），本科生年齡在25周歲以下（1993年8月1日以后出生）。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
?。ㄎ澹┤罩撇┦垦芯可〉卯厴I(yè)證書和學位證書的時間須在2019年12月31日前。碩士研究生和本科生取得畢業(yè)證書和學位證書的時間須在2019年7月31日前。取得畢業(yè)證書和學位證書后，方可辦理聘用手續(xù)，逾期未提供的，不予聘用。
（六）國內高校碩士研究生、本科生需具備下列條件之一：
1．中共黨員（含預備黨員）。
2．在校就讀期間擔任過下列職務之一：班長、副班長，團支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長，校級社團團（會）長等。擔任上述職務時間需半年以上。
3．在校就讀期間，獲校級以上（含校級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號。
?。ㄆ撸┻x聘高校中與本校（校本部）招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及選調高校的分校、獨立學院等，均不列入選聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的，被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。
博士、碩士研究生只能以最高學歷畢業(yè)院校及所學專業(yè)報名，不得以其他階段畢業(yè)院校和專業(yè)報名。
三、選聘程序
?。ㄒ唬┚W上報名
1．報名時間。2019年4月8日9:00—4月11日17:00。
2．報名方式。采取網上報名方式進行。應聘人員登錄濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn），如實填報個人信息。
3．查詢初審結果。報名人員于4月12日17:00前登錄報名網站查詢資格初審結果，并打印《2019年濰坊市“優(yōu)才計劃”選聘報名表》（“所在學校意見”欄需加蓋所在院系黨組織公章）。
4．報名初審通過后，碩士研究生、本科生報考人員請于4月23日—4月26日登錄報名網站打印《筆試準考證》。
?。ǘ╊A選（筆試）
1．預選（博士研究生）。根據通過資格初審的博士研究生人數(shù)，確定是否通過一定方式進行預選（預選方式、時間、地點另行通知）。
2．筆試（碩士研究生、本科生）。通過資格初審的碩士研究生、本科生進行筆試，筆試內容為綜合知識測試，成績實行百分制，不指定教材。
應聘人員須攜帶本人有效身份證件（與報名時一致）和《筆試準考證》，按照準考證上的時間和地點參加筆試。
按照選聘計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試成績、進入面試范圍人員名單在濰坊市人力資源和社會保障局網站公布。
（三）現(xiàn)場資格復審
面談（面試）前組織進行資格復審（資格復審時間、地點和具體材料提報要求，將在濰坊市人力資源和社會保障局網站發(fā)布）。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的，一經查實，取消選聘資格。
現(xiàn)場資格復審未通過、未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格復審的，取消面試資格。面試人數(shù)達不到比例要求的，空缺名額依次遞補，遞補只進行一次。
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1．面談。對博士研究生進行面談，面談時須攜帶本人身份證、《2019年濰坊市“優(yōu)才計劃”選聘報名表》，面談成績當場公布。面談合格分數(shù)線為60分，低于60分的不列入考察范圍。根據面談成績由高分到低分，按照博士研究生選聘計劃1:1的比例確定體檢考察人選（達不到1:1的比例的，按實有人數(shù)確定考察人選）。
2．面試。碩士研究生、本科生采用結構化面試方式進行，面試時須攜帶本人身份證、《筆試準考證》。面試成績于本場面試結束后當場公布。面試結束后，考試總成績按筆試、面試（加權后）各占50%的比例計算。根據考試總成績，由高分到低分按照選聘計劃1:1的比例確定體檢考察人選。如出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考察范圍人選。體檢考察人選名單在濰坊市人力資源和社會保障局網站公布。
面談（面試）時間、地點另行通知。
?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢
1．考察。組成專門考察組，到應聘人員所在學校采取個別談話、查閱檔案、與應聘人員面談等方式進行。
2．體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分確定考察體檢遞補人員。
（六）公示和聘用
1．根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在濰坊市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。擬聘用人員一經公示，不再遞補。
2．公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
四、管理使用
（一）安排崗位。根據市直事業(yè)單位崗位情況，統(tǒng)一進行安排。
（二）試用期管理。選聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。博士研究生試用期滿，可競聘副高級專業(yè)技術職務。碩士研究生試用期滿，可競聘中級專業(yè)技術職務。
?。ㄈ┗鶎渝憻挕⒓庸ぷ骱?，統(tǒng)一組織到基層鍛煉1-2年（含試用期）。鍛煉結束后，一般回市直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在基層工作的，可根據工作需要予以安排。
?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。選聘人員作為黨政干部儲備人才重點培養(yǎng)，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一管理，最低服務年限為5年（含試用期）。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理；對試用期滿且考核特別優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生可在編制職數(shù)空缺范圍內落實正科級、副科級領導職務。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合相應資格條件的，可根據工作需要和崗位空缺情況，調任公務員崗位（參照公務員法管理崗位）。
五、有關待遇
聘用人員工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。此外，享受以下待遇：
1．博士研究生。試用期滿考核合格的，一次性發(fā)放15萬元購房補貼（購房安家時支付），基層鍛煉期間除正常工資津貼補貼外，每人每月發(fā)放5000元生活補貼。
2．碩士研究生?；鶎渝憻捚陂g除正常工資津貼補貼外，每人每月發(fā)放1500元生活補助。
3．本科生?；鶎渝憻捚陂g除正常工資津貼補貼外，每人每月發(fā)放500元生活補助。
聘用人員未達到最低服務年限的，需退還發(fā)放的購房補貼。
選聘工作期間，相關信息、通知均在濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.weifang.gov.cn）發(fā)布，請參加選聘人員及時關注，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責任自負。
本公告未盡事宜由中共濰坊市委組織部、市人社局負責解釋。
咨詢電話：0536—8358239；0536—8358329
網上報名技術咨詢電話：0536—8272090
附件2. “優(yōu)才計劃”碩士研究生、本科需求專業(yè)
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2019年3月25日
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