2017年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位招聘118名工作人員簡章

　　為進一步加強威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務水平，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，2017年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、技能等條件;

　　(五)應聘崗位最高年齡要求：45周歲以下是指1971年1月12日以后出生;40周歲以下是指1976年1月12日以后出生;35周歲以下是指1981年1月12日以后出生;30周歲以下是指1986年1月12日以后出生(其中報考環(huán)翠區(qū)教育局屬學校的是指1985年12月26日以后出生)。

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2017年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件2，以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　2017屆西藏生源(高考時戶籍為西藏，下同)全國普通高校畢業(yè)生，或西藏生源2015-2016屆未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生，可報考符合崗位資格條件的面向西藏籍高校畢業(yè)生招聘崗位。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報名和資格審查

　　(一)報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　報名時間：2017年1月12日9:00—1月16日16:00

　　查詢時間：2017年1月12日11:00—1月17日16:00

　　繳費時間：2017年1月12日11:00—1月18日16:00

　　報名、繳費網(wǎng)站：威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)

　　具體辦法：

　　1、個人報名：應聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)取消其本次應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、資格初審：招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

　　3、網(wǎng)上查詢：應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

　　4、網(wǎng)上繳費：通過資格初審的應聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。根據(jù)省物價部門核定的標準，筆試考務費每人每科40元。繳費成功的應聘人員可于2017年3月15日9:00—3月19日14:30登陸報名網(wǎng)站打印筆試準考證，以及《威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(內(nèi)含《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用)。

　　擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上資格初審通過后至網(wǎng)上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料(相關(guān)證明材料見《應聘指南》)到環(huán)翠區(qū)人社局(威海市杏花西街1號404室)辦理減免手續(xù)。

　　報名結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。取消、核減的招聘計劃予以公布。

　　(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含專業(yè)技能測試、試講等方式，下同)的應聘人員，須按威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布的招聘崗位需求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?。資格審查的具體時間、地點在報名網(wǎng)站予以公布。

　　1、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　2、其他人員應聘的，提交有效期內(nèi)的二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2017年1月12日之前取得)，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》。留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在港澳臺取得學歷學位的人員還要出具國家教育部門的學歷學位認證的有關(guān)證明材料。

　　3、在職人員應聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(附件3)，中小學教師應聘需提交當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報考證明信》。

　　4、應聘面向西藏籍高校畢業(yè)生招聘崗位的，提交戶口薄。

　　5、應聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

　　招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2017年1月，應審查其相關(guān)工作經(jīng)歷情況，提交《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關(guān)工作的，由不同單位分時間段出具證明。

　　取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　高級崗位免予筆試，初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。

　　筆試時間：2017年3月19日

　　綜合類：9:00—11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：14:00—16:30

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員，相同崗位招聘計劃較多的適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)公布。面試考務費每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)技能測試的崗位，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應聘人員的面試成績即為總成績。

　　根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。未達到規(guī)定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數(shù)線。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

　　(三)教師崗位面試前置

　　教師崗位實行面試前置，應聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按規(guī)定比例確定進入筆試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。進入筆試人選登陸威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名參加全省初級崗位統(tǒng)一筆試。進入考察范圍的應聘人員，筆試成績不得低于筆試合格分數(shù)線，總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。具體報名、資格審查、初試和面試等有關(guān)事宜查看實行面試前置單位的招聘簡章。

　　四、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進行，應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，提取考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格或考察(體檢)不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應聘不同單位合并招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄)，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為三年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

　　六、其他

　　本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)(www.huancui.gov.cn)，了解發(fā)布的招聘相關(guān)信息。

　　應聘面試前置崗位的應聘人員，應及時登陸環(huán)翠區(qū)教育信息網(wǎng)(www.hcedu.cn)了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)電話：

　　威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局 0631-5233975

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

　　威海市人事考試中心 0631-5226025

　　點擊下載》》》

　　1.《2017年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘指南》.doc

　　2.《2017年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》.xls

　　3.《所在單位同意報考證明信》.xls

　　4.《專業(yè)工作經(jīng)歷證明信》.doc

　　中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年1月3日