2017年威海市環(huán)翠區(qū)審計(jì)局招聘協(xié)審員3人公告

　　根據(jù)威海市環(huán)翠區(qū)審計(jì)局的工作需要，現(xiàn)委托威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘聘用制協(xié)審人員3名，派遣到威海市環(huán)翠區(qū)審計(jì)局協(xié)審員崗位工作。具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招考人數(shù)及條件

　　財(cái)審類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)審人員2名，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)協(xié)審人員1名。

　　招考條件：學(xué)歷為大學(xué)本科及以上;具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格;年齡為45周歲以下;具有5年以上財(cái)會(huì)、審計(jì)、工程造價(jià)崗位工作經(jīng)歷。

　　財(cái)審類(lèi)專(zhuān)業(yè)包括：會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)學(xué)，審計(jì)學(xué)，審計(jì)實(shí)務(wù)，財(cái)務(wù)管理，財(cái)政學(xué)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算，財(cái)務(wù)信息管理，工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)，企業(yè)財(cái)務(wù)管理，電腦與財(cái)會(huì)，稅務(wù)會(huì)計(jì)，營(yíng)銷(xiāo)與會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)管理，企業(yè)會(huì)計(jì)與稅務(wù)，國(guó)際會(huì)計(jì)，涉外會(huì)計(jì)等

　　工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)包括：工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　二、報(bào)名方式與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年9月28日-9月30日上8:30-11:30;下午1:30-5:30。

　　(二)報(bào)名地址：威海市經(jīng)區(qū)青島中路附106號(hào)龍海國(guó)際A座704室(威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司)

　　聯(lián)系電話：0631-5967935;5967635;5985793

　　(三) 報(bào)名方式：報(bào)考人員從威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站“表格下載”模塊下載《報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完整，連同以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①一寸近期免冠彩色照片3張;②戶口簿、二代身份證原件及復(fù)印件2份(戶口本首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印到一張A4紙上);③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件2份;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書(shū)及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶籍材料、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，均須在2017年9月26之前取得。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　筆試報(bào)名費(fèi)40元，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)70元。

　　三、筆試、面試

　　(一)筆試：財(cái)審類(lèi)考試內(nèi)容為財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)知識(shí)和綜合寫(xiě)作;工程造價(jià)類(lèi)考試內(nèi)容為工程造價(jià)相關(guān)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試采取百分制。

　　筆試時(shí)間信息發(fā)布請(qǐng)密切關(guān)注威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入面試人員。

　　(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

　　同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　四、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇參照事業(yè)單位同等資歷人員待遇執(zhí)行，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　六、其他

　　請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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