2018年威海市國家級開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師公告（第二批）

　　根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，2018年威海市國家級開發(fā)區(qū)采取面試前置方式公開招聘教師（第二批）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　威海火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)直屬學校中小學教師191名，詳見《2018年威海市國家級開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師（第二批）崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件和范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

　　4.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位等條件；

　　5.應聘人員年齡應在30周歲以下（1987年8月7日以后出生）；

　　6.具備招聘崗位所需的其它資格條件（見附件1）。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級各類公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘；在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位，具體要求詳見《2018年威海市國家級開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師（第二批）應聘指南》（附件2）。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、面試、筆試的形式進行。

　　(一)現(xiàn)場報名和資格審查

　　時間：2018年8月7日-9日，每天上午8：30—11：30，下午13：00—16：00。逾期報名不再受理。

　　威?；鹁娓呒夹g產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“高區(qū)”）報名地點：威海火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)第一小學（威海市文化西路193A-1號）。

　　威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)區(qū)”）報名地點：威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)新都中學（威海經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)齊魯大道南，齊魯商城西）。

　　具體要求：

　　1.現(xiàn)場報名與資格審查。應聘人員下載《2018年威海市國家級開發(fā)區(qū)面試前置公開招聘教師（第二批）報名表》（附件3）（以下簡稱《報名表》），對照招聘崗位規(guī)定條件完整如實填寫相關信息，每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，下同）報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名信息不實，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明材料獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消其本次應聘資格并按有關規(guī)定處理。

　　2.資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須按應聘崗位條件，提交本人相關證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關證明材料主要包括：

　?、儆行趦?nèi)的二代身份證；②國家承認的學歷證書、學位證書；③教師資格證書；④應屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供《就業(yè)報到證》；在職人員應聘的需提交有人事管理權限的單位（部門）出具的《所在單位同意報考證明信》（見附件4），中小學教師應聘的需提交當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意的《所在單位同意報考證明信》；⑤已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；⑥崗位要求提供的其他相關證書和材料（如普通話證書等）。

　　上述材料均需提供原件和一份復印件。資格審查應由報名人員本人到現(xiàn)場親自辦理，因特殊情況不能參加的，可委托代理人持有效期內(nèi)的二代身份證原件、復印件、委托書（報名人員親筆簽名并加蓋本人手?。?、報名人員有效期內(nèi)的二代身份證原件和復印件及其他資料代為提交。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試（初試）準考證。

　　報名結(jié)束后，最終確定的應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應核減或取消招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。取消和核減的招聘計劃予以公布。

　　(二)面試

　　面試工作按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過40人的，視具體情況面試前可增加初試環(huán)節(jié);不超過40人的直接進行面試。

　　1.初試。2018年8月10日進行。具體要求請應聘人員于2018年8月9日18:00后登錄各開發(fā)區(qū)相關網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績確定進入面試人員，每個初試崗位進入面試人員為40人。初試成績及進入面試人員名單當天公布。

　　2.面試。2018年8月11日進行。具體要求請于2018年8月10日18:00后登錄各開發(fā)區(qū)相關網(wǎng)站查詢。面試采用試講（即模擬講課）的方式進行，主要考核教師的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。音樂、體育、美術、信息技術教師崗位增加專業(yè)測試（試講和專業(yè)測試成績各占50%）。

　　3.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績不帶入面試。

　　4.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績，招聘計劃在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例確定進入筆試人員；招聘計劃為10-13人的崗位，由高分到低分確定28人進入筆試。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入筆試人員。面試成績低于70分的，不列入筆試范圍。進入筆試人員范圍名單在各開發(fā)區(qū)相關網(wǎng)站公布。

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　　考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試時間地點和其他注意事項在筆試準考證上注明。具體事宜請于8月14日17:00前登錄各開發(fā)區(qū)相關網(wǎng)站查詢。請應聘人員及時關注。

　　（四）進入考察體檢范圍人員確定

　　筆試結(jié)束后，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，按面試成績和筆試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。根據(jù)應聘人員總成績，按照1:1.5比例確定進入考察范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定考察范圍人選。

　　考察應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)市級事業(yè)單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)論以復檢結(jié)論為準。對取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補；對考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補。

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