2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)威海南海新區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)威海南海新區(qū)編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘部分事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員20名，詳見(jiàn)《2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　　（四）具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1982年9月10日以后出生)。

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件，詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與招聘單位負(fù)責(zé)人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。具體要求詳見(jiàn)《2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員應(yīng)聘指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《應(yīng)聘指南》）。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日—9月12日，每天上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。逾期報(bào)名不再受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：威海市人力資源和社會(huì)保障局二樓10、11展位（威海市膠州路7號(hào)）。

　　具體辦法：應(yīng)聘人員下載《2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)完整準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供有效期內(nèi)的《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，下同）報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明材料獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)《崗位計(jì)劃表》中其他符合條件的崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次。對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

　　（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：

　?、儆行趦?nèi)的二代身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；③應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供《就業(yè)報(bào)到證》；在職人員應(yīng)聘的需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的《所在單位同意報(bào)考證明信》（見(jiàn)附件4）；④已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；⑤應(yīng)聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具；國(guó)家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。⑥崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。

　　上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。資格審查應(yīng)由報(bào)名人員本人到現(xiàn)場(chǎng)親自辦理，因特殊情況不能參加的，可委托代理人持有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件、委托書(shū)（報(bào)名人員親筆簽名并加蓋本人手印）、報(bào)名人員有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件及其他資料代為提交。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試為綜合類一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。應(yīng)聘人員于2018年9月15日前登陸威海南海新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站查詢筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員登陸威海南海新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。參加面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分的面試合格分?jǐn)?shù)線。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

　　五、考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　除特殊情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)取消、放棄考察（體檢）資格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)；對(duì)考察（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)（應(yīng)聘不同單位合并招聘崗位的應(yīng)聘人員按總成績(jī)由高分到低分依次選擇崗位，總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄）。符合聘用條件的，市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　七、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘指南》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求，根據(jù)個(gè)人情況，選報(bào)符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局、威海南海新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　中共威海市委威海南海新區(qū)工作委員會(huì)黨群與人力資源部咨詢聯(lián)系電話：0631-8966188；

　　威海南海新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)址：http://www.whnh.gov.cn

　　附件1：2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2：2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員應(yīng)聘指南

　　附件3：2018年威海南海新區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

　　附件4：所在單位同意報(bào)考證明信

　　威海市人力資源和社會(huì)保障局

　　中共威海市委威海南海新區(qū)工作委員會(huì)黨群與人力資源部

　　2018年9月4日

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