威海市環(huán)翠區(qū)2019年引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生公告
為加大優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備力度,優(yōu)化干部人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu),定于2019年面向部分重點(diǎn)高校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生到威海市環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、范圍和數(shù)量
引進(jìn)范圍為高等院校全日制博士研究生,部分重點(diǎn)院校及國(guó)(境)外知名院校全日制碩士研究生和本科生(有關(guān)院校名單見(jiàn)附件)。引進(jìn)人數(shù)30名,不限專(zhuān)業(yè)。根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況擇優(yōu)引進(jìn),可適當(dāng)增減引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)好,思想品德好,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。
(三)2019年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生和本科生、2018年8月1日至2019年7月31日畢業(yè)的博士研究生。截至2019年7月31日,年滿(mǎn)18周歲(2001年7月31日以前出生)。其中,大學(xué)本科生25周歲以下(1993年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1983年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制5年以上的畢業(yè)生,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2019年7月31日前,博士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2018年8月1日至2019年7月31日之間。
有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等,均不列入引進(jìn)范圍。
?。ㄋ模┠軌蜻m應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平,服從組織安排。
?。ㄎ澹┚邆湎铝袟l件之一:
1.中共黨員(含預(yù)備黨員);
2.在大學(xué)就讀期間,擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部,校、院級(jí)學(xué)生會(huì)或社團(tuán)職務(wù)等,擔(dān)任上述職務(wù)時(shí)間需1年以上;
3.在大學(xué)就讀期間,獲得校、院級(jí)以上(含院級(jí))優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
?。┥眢w健康,吃苦耐勞,具有良好的心理素質(zhì)。
委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入引進(jìn)范圍。因違法違紀(jì)曾受過(guò)各種處分處理的人員,或在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2019年3月18日9:00—3月23日16:00
查詢(xún)時(shí)間:2019年3月18日11:00—3月24日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)。
2.報(bào)名方式。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片,上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
3.網(wǎng)上初審。組織人社部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并及時(shí)確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺少內(nèi)容,退回報(bào)考人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。
4.網(wǎng)上查詢(xún)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在查詢(xún)截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站,查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。
5.打印相關(guān)材料。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員可于2019年3月18日11:00—3月24日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印自動(dòng)生成的《威海市環(huán)翠區(qū)2019年引進(jìn)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》,內(nèi)含《誠(chéng)信承諾書(shū)》,需本人簽名),打印材料在資格復(fù)審時(shí)使用。
報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1的崗位,按相應(yīng)比例核減引進(jìn)數(shù)量。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn),提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進(jìn)資格。
報(bào)考人員需提供以下材料原件及復(fù)印件:本人有效居民身份證,學(xué)校院系提供的全日制學(xué)習(xí)證明,學(xué)校審核蓋章的《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》及其他相關(guān)材料。
留學(xué)回國(guó)人員還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料。
四、考試
考試方式為面試,國(guó)外高校考生可單獨(dú)組織面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過(guò)網(wǎng)上初審人數(shù)超過(guò)150人,可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選。初試方式為面談。
面試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行確定并通知考生。
五、考察
考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績(jī)相同的均確定為考察人選。
組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織到引進(jìn)人選所在高校開(kāi)展考察,并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審??疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況,提取、審核考察對(duì)象檔案,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問(wèn)題,情節(jié)較重的,一律不作為引進(jìn)人選。
考察結(jié)束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門(mén)同意外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示引進(jìn)
根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進(jìn)人選。在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、管理使用
1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。
2.試用期管理。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生與威海市環(huán)翠區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心辦理聘用手續(xù),工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由環(huán)翠區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān),試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn),由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織考核,合格的正式聘用;考核不合格或放棄的不再聘用。
3.掛職鍛煉。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生,先不分配到具體單位,統(tǒng)一組織掛職鍛煉,時(shí)間一般為2年(含試用期)。其中第1年安排到區(qū)直部門(mén)掛職,第2年安排到鎮(zhèn)街掛職。掛職期滿(mǎn)后,由組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)背景、個(gè)人意愿等因素,安排工作崗位。此外,博士研究生基層掛職鍛煉時(shí)間不少于1年(含試用期),滿(mǎn)1年后,根據(jù)本人意愿可結(jié)束掛職,由組織人社部門(mén)統(tǒng)一安排工作。
4.后續(xù)管理。引進(jìn)的人員,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源,由組織人社部門(mén)統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理,可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先考慮安排中層職務(wù)。
九、政策措施
1.補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)的博士研究生,按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放安家補(bǔ)貼和工作津貼。
2.配偶安置。引進(jìn)的博士研究生需要安置配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的,組織人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。
3.子女入學(xué)。引進(jìn)畢業(yè)生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),教育部門(mén)在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。
報(bào)考人員在引進(jìn)期間,應(yīng)及時(shí)登陸威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.sdwh.lss.gov.cn)和威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.huancui.gov.cn),了解環(huán)翠區(qū)發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息,影響考試和引進(jìn)的,責(zé)任自負(fù)。
本公告由中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部、威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):
中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 0631-5222141
威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0631-5233975
附件:威海市環(huán)翠區(qū)2019年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生高校(科研院所)名單
中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部 威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月1日
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