2019年淄博事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄1096人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月21日09:00-9月23日16:00，筆試時(shí)間為2019年10月19日，綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分；教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2019年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位分類及組織形式
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本公告招聘崗位類別為：綜合類（A類）、衛(wèi)生類（B類）、教育類（C類）和專業(yè)技能類（E類）。
A類崗位中：A1類崗位（管理崗位）、A2類崗位（專業(yè)技術(shù)崗位）考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A3類崗位（“區(qū)縣面向大學(xué)生退役士兵”定向招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；A4類崗位（“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員2”、“面向省退役優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員”定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試的方式進(jìn)行；A5類崗位（“面向社區(qū)黨組織書記”、“面向村黨組織書記”定向招聘崗位）免筆試，考試采取面試、考核的方式進(jìn)行。
B類崗位中：B1類（醫(yī)療類）崗位、B2類（藥學(xué)類）崗位、B3類（檢驗(yàn)類）崗位、B5類（護(hù)理類）崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；B0類崗位（高級(jí)專技崗位）免筆試，考試采取面試的方式進(jìn)行。
C類崗位中：C1類崗位、C2類崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，C2類崗位還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。
E類崗位免筆試，考試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。
招聘報(bào)名、筆試工作全市同步，資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用工作由市和區(qū)縣相關(guān)部門分別組織。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄈ?yīng)聘初級(jí)崗位的，年齡一般在40周歲以下（1978年9月21日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡一般在45周歲以下（1973年9月21日及以后出生）；應(yīng)聘高級(jí)崗位的，年齡一般在50周歲以下（1968年9月21日及以后出生）；招聘崗位有特殊要求的除外。
?。ㄋ模┓险衅笉徫坏膶W(xué)歷、學(xué)位條件。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。
具有山東常住戶口的，我省高級(jí)技校及技師學(xué)院（名單詳見附件4）取得高級(jí)工或預(yù)備技師職業(yè)資格的全日制畢業(yè)生，可分別應(yīng)聘符合崗位資格條件、不限專業(yè)、最低學(xué)歷要求為?？苹虮究频膷徫弧?/p>
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏膶I(yè)、資格要求和其他條件。
其中，定向招聘崗位是按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置的，僅限相關(guān)人員應(yīng)聘，具體條件詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
?。┓险衅笉徫凰璧纳眢w條件。
?。ㄆ撸┰诼毴藛T（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。
?。ò耍┎荒軕?yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。
應(yīng)聘人員須在2019年9月20日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2019年9月20日。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體條件由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件1）。
四、報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名地址：淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事業(yè)單位招聘”專欄。
報(bào)名時(shí)間：2019年9月21日09:00-9月23日16:00。
審核時(shí)間：2019年9月21日09:00-9月24日12:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月21日09:00-9月24日16:00。
報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，全面、詳實(shí)地填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳有關(guān)證件、材料電子版照片，并在規(guī)定的時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)提交。所需上傳的材料及要求詳見應(yīng)聘須知（附件2），每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件或?qū)徍私Y(jié)果有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢（見附件1）。因信息提交不及時(shí)、不全面、不準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過審核的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證及信息必須一致。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前（即9月24日10:00前）再次上傳修改完善后的原崗位報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名、筆試等有關(guān)信息在淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的信息分別在市及各區(qū)縣相關(guān)網(wǎng)站（網(wǎng)址詳見附件8）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。
2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的材料影印件進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
招聘單位主管部門或招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應(yīng)注明缺失的材料。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過初審的應(yīng)聘人員，除應(yīng)聘免筆試的崗位和符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間在網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期未交費(fèi)的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后（應(yīng)聘免筆試的崗位和免筆試考務(wù)費(fèi)的人員審核通過后），于2019年10月15日起登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員、殘疾人應(yīng)聘的，免筆試考務(wù)費(fèi)。免筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，于2019年9月23日下午16:00前將免筆試考務(wù)費(fèi)有關(guān)材料發(fā)送至指定電子郵箱，并進(jìn)行電話確認(rèn)（具體要求詳見附件2）。免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋本人，未通過認(rèn)定人員請(qǐng)及時(shí)繳費(fèi)，通過認(rèn)定人員報(bào)名繳費(fèi)截止后統(tǒng)一進(jìn)行免繳費(fèi)處理。
4、取消、核減與調(diào)劑計(jì)劃：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例的定向招聘崗位，“備注”中有調(diào)劑說明的（由各區(qū)縣負(fù)責(zé)解釋），取消或核減的計(jì)劃可調(diào)劑使用。調(diào)入計(jì)劃后，調(diào)入崗位仍需符合開考比例要求，否則不予調(diào)劑。取消、核減與調(diào)劑結(jié)果一并在網(wǎng)站進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)，做退費(fèi)處理。
五、考試與資格審查
A5類崗位資格審查、面試考核有關(guān)要求由各區(qū)縣黨委組織部自行確定、另行通知。其他類別崗位考試與資格審查有關(guān)要求如下：
（一）筆試
1、綜合類筆試：
綜合類筆試時(shí)間為2019年10月19日上午9:00—11:30。
綜合類筆試采取與省里統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
2、衛(wèi)生類筆試：
衛(wèi)生類筆試時(shí)間為2019年10月19日上午9:00—11:00。
衛(wèi)生類筆試采取全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、護(hù)理四類分別命題。
3、教育類筆試：
教育類筆試時(shí)間為2019年10月19日上午9:00—11:00。
教育類筆試采取全市統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)。
4、有關(guān)要求：
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后，對(duì)須筆試的崗位筆試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員和免筆試的崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)（以取消、核減、調(diào)劑后為準(zhǔn)），按照規(guī)定的入圍比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員。入圍比例一般以附件1“面試比例”為準(zhǔn)，其中除C2類崗位外，計(jì)劃招聘10－13人的，入圍人員定為28人。不滿規(guī)定入圍比例的按實(shí)有人員確定；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為進(jìn)入資格審查范圍人員。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位主管部門在市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)。筆試后，進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以市及各區(qū)縣資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，因此造成的空缺按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
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A類崗位面試由市和區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)分別組織，B類、C類、E類崗位面試由各事業(yè)單位主管部門組織。根據(jù)崗位特點(diǎn)，分別采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。具體面試方式分別由市及各區(qū)縣有關(guān)部門確定，具體要求詳見市及各區(qū)縣面試公告。
面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。
如果同一招聘崗位面試人員因?yàn)槿藬?shù)較多在多個(gè)考評(píng)組或場(chǎng)次進(jìn)行面試，則面試分?jǐn)?shù)需按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修正，具體修正辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2），面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。
（四）總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試和面試等考試方式均采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，A1類、A2類、B1類、B2類、B3類、B5類、C1類、C2類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，計(jì)算考試總成績(jī)；A3類崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%的比例，加檔案考核成績(jī)，作為考試總成績(jī)，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2）；A4類、B0類、E類崗位以面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定排名順序；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤膷徫患懊夤P試的崗位，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
六、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。
考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織?？疾炜刹扇《喾N形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見，報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)審核備案。
體檢由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。
復(fù)檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省公務(wù)員考試錄用體檢工作有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行：“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)將盡快安排考生復(fù)檢”。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績(jī)排名順序依次選擇具體招聘單位。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市及各區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級(jí)專技崗位人員按照專技十級(jí)崗位聘用、高級(jí)專技崗位人員按照專技七級(jí)崗位聘用；不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位（含高校、幼兒園、公立醫(yī)院、部分科研院所，具體為附件1“是否編制管理”欄填寫“控制總量管理”的事業(yè)單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件8。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機(jī)關(guān)可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1-1、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（綜合類）
附件1-2、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（衛(wèi)生類）
附件1-3、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表（教育類）
附件2：2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
附件3、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)大類目錄
附件6、2019年淄博市事業(yè)單位面向社區(qū)（村）黨組織書記定向招聘崗位報(bào)名表
附件7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作經(jīng)歷及年度考核情況證明
附件8、2019年淄博市事業(yè)單位公開招聘工作人員咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址
中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月11日
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