2016年國家公務員考試筆試已經(jīng)落下帷幕，近93萬人在等待筆試成績，超過46萬人則選擇了棄考。

　　一些人拼命想進來，一些人卻轉身離去，公務員這個群體，或許從未如此備受關注。

　　公務員的實際境遇到底怎樣?這一年來，反腐繼續(xù)推進，改革相繼出臺，從薪資待遇，到養(yǎng)老保障，再到職務晉升，公務員的生活發(fā)生了六大變化。

　　1、灰色利益少了，正式工資漲了

　　公費醫(yī)療隨便開藥，一家有病一人報銷;福利分房，超級便宜甚至白給;逢年過節(jié)，單位購物卡、紅包隨便發(fā)，別人送的各種土特產(chǎn)收個不停，多得用不完還得送人……

　　反腐重拳一出，八項規(guī)定落實，公務員的許多隱性福利、灰色收入遭到清理，百姓拍手叫好，公務員卻叫苦連天：正式工資又低，工作任務又重，總不能只叫馬兒快跑、不給馬兒吃飽吧?

　　當然不會。今年1月，國務院下發(fā)通知，調整公務員基本工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。“原地踏步”九年后，公務員工資迎來首漲。

　　到今年7月中旬，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作。按全國平均水平計算，公務員月人均實際增加收入300元左右。

　　2、養(yǎng)老并軌了，要交養(yǎng)老金了

　　長期以來，我國一直實行養(yǎng)老金“雙軌制”政策，“身份”直接決定待遇：機關事業(yè)單位人員不用繳納養(yǎng)老保險，但退休后養(yǎng)老金待遇卻遠遠高于企業(yè)退休人員。

　　今年1月，國務院下發(fā)決定，改革機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，推動養(yǎng)老雙軌制并軌，約4000萬機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老將告別“免繳費”時代。

　　對改革前已退休的“老人”來說，現(xiàn)有待遇會保持但今后會調整;對改革后參加工作的“新人”來說，將有新機制實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的“中人”來說，將有過渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　總之，對很多公務員來說，以后必須按月繳納養(yǎng)老保險費了。這也并非全是壞事，一些公務員就表示歡迎，以后離職下海不用擔心沒有對應的養(yǎng)老保險，不會再有從頭開始繳納養(yǎng)老保險的困擾了。

　　3、職業(yè)年金開繳了，養(yǎng)老有了新“補充”

　　養(yǎng)老并軌，公務員待遇會不會大幅降低?很多已經(jīng)是公務員的人，還有不少準備進軍公務員的人，都很關心這個問題。

　　別擔心，國務院下發(fā)的養(yǎng)老改革決定里提出，機關事業(yè)單位要在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，為其工作人員建立職業(yè)年金。

　　怎么繳?單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。

　　這意味著，公務員不僅每月要繳納本人繳費工資的8%到基本養(yǎng)老保險賬戶，還要繳納本人繳費工資的4%到職業(yè)年金賬戶。雖然繳費多了，但職業(yè)年金補足了因改革而使待遇下降的部分，退休后的待遇也有了有效保障。

　　4、職務職級并行了，基層晉升不那么難了

　　“成就難有，郁悶經(jīng)常，比騾子還累，比螞蟻還忙”，這是不少基層公務員的自嘲。收入7年沒漲，職級7年沒變……一篇公務員辭職自述引起了很多基層公務員的共鳴。

　　可以說，發(fā)愁晉升難，糾結收入低，是不少基層公務員的的真實寫照。今年，基層公務員這種矛盾的心情終于有所改變了。

　　今年2月，《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》正式下發(fā)實施，在保持原有領導職務晉升通道不變的情況下，增加了職級晉升的通道。

　　比如辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級干部15年未提拔，可享受副處級待遇。

　　5、反腐肅紀越來越嚴了，工作不能混了，生活更清爽了

　　中央音樂學院院長王次炤為其女違規(guī)操辦婚宴被中紀委通報，云南省人大常委會副秘書長公車私用、公款旅游被通報，國家電網(wǎng)山西省電力公司黨組副書記違規(guī)公款吃喝被通報……隨著反腐正風的深入、八項規(guī)定的落實，從嚴管錢、管人、管事等制度相繼出臺，那些以前對收受禮金、公款吃喝還不以為然的公務員，如今想再蒙混過去，恐怕是不行了。

　　還有那些此前碌碌無為、懶散度日的公務員，日子也沒那么好混了。有自稱是公務員的網(wǎng)友發(fā)帖稱，“同志們上下班遲到、早退的現(xiàn)象基本沒有了，上班期間忙工作忙學習、待人接物笑臉相迎的多了，對人態(tài)度冷漠的明顯少了。”

　　不少公務員都表示，“人情往來，互相關照，迎來送往，吃喝宴請”的吐槽聲今年少了很多。吃喝宴請免了不少，人際關系負擔輕了，工作開展沒那么多應酬了，陪家人的時間多了，生活也更清爽了。

　　6、有人進來了有人辭職了，正常流動更多了

　　今年6月，山東菏澤副市長張毓華辭職；9月，山東濟寧市市長梅永紅辭職。半年多時間里，上海浦東新區(qū)“走了”兩個副區(qū)長；四川古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長趙光華則改行當起了律師……就在今年年初，某招聘網(wǎng)站發(fā)布的一項調查結果顯示，公務員成為跨行業(yè)跳槽最活躍的人群，比去年同期上漲34%。

　　有人驚呼公務員出現(xiàn)“離職潮”，其實從公務員統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，公務員辭職并沒有大幅增加。而且，在限制條件那么多的情況下，今年國考仍有近140萬人報名，說明公務員的吸引力還在。

　　只是，社會對公務員的看法越來越趨于理性，公務員不再是過去大家眼中的“金飯碗”，而只是一個普通的職業(yè)選擇。

　　一些人辭職離去，更多人考錄進來，這一年，公務員隊伍正常流動的確有所加快。能進能出、新陳代謝，這其實是大好事。