淮安市市級機關服務中心為我局下屬全額撥款事業(yè)單位。為充實專業(yè)技術人才隊伍，經(jīng)局黨組研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘淮安市市級機關服務中心在編工作人員2名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)
1、計算機技術崗位1名；
2、音響技術崗位1名。

二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷，并取得相應學位，且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），身體健康。
4、自愿在招聘單位服務5年以上，并簽訂合同。
5、符合崗位要求的其它條件（具體條件詳見附表）。

三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等原件及復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2010年11月7至2010年11月8日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）到淮安市市級機關事務管理局人事教育處報名（健康西路140號市政府2號辦公樓132室）。聯(lián)系人：朱芹，聯(lián)系電話：83605933。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。
市機關事務管理局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納考試費每人100元，于2010年11月11日上午到報名地點領取準考證，參加統(tǒng)一考試。
若符合招聘條件報名人數(shù)不足3人的，則取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為一門，內容為與招聘崗位相關的知識（計算機技術崗位含寫作），考試范圍和用書不限。
筆試時間：2010年11月13日上午9：00-11：30
筆試地點：見《準考證》。
（三）面試
根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
市機關事務管理局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員在領取面試通知前須提供原單位同意報考證明。
面試采用結構化面試方式。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由市機關事務管理局按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》第十六條執(zhí)行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期12個月），試用期滿考核合格的辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。設立監(jiān)督電話：
淮安市市級機關事務管理局：0517—83605122
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
本簡章由淮安市市級機關事務管理局負責解釋。
 

附：淮安市市級機關事務管理局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

二〇一〇年十月二十一日