2019年煙臺招遠市公安局招聘輔警公告已發(fā)布，本次共招錄50人，報名時間為2019年8月15日－8月16日，筆試時間見準考證， 筆試主內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：
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提醒：現(xiàn)場報名（8月15日－8月16日）
招遠市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員公告
為進一步提升公安機關(guān)打防管控效能，維護全市社會政治和治安大局持續(xù)穩(wěn)定，服務(wù)我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，根據(jù)工作需要，招遠市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及計劃
輔警依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)，由公安機關(guān)管理使用，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
計劃招聘勤務(wù)類男性輔警40名，文職類男性輔警10名。
招聘職位詳見《招遠市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有招遠市戶籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┫弈行裕挲g在18周歲至25周歲（1993年8月15日至2001年8月14日期間出生），退役士兵、運動員（國家二級以上運動員）、文職類（中文類、新聞類、計算機類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷）可放寬到30周歲（1988年8月15日以后出生），A1駕駛證5年以上駕齡可放寬到35周歲（1983年8月15日以后出生）。
?。ㄋ模┚哂懈咧屑耙陨衔幕潭?或具有同等學(xué)歷)；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；
（六）身體健康，體形端正，外觀無明顯缺陷和疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件；男性身高不低于1.70米。勤務(wù)輔警單側(cè)裸眼視力不低于4.8，文職輔警單側(cè)矯正視力不低于5.0；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4. 曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7. 曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
8. 曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10. 有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報名與現(xiàn)場資格審查
1.報名時間：2019年8月15日－8月16日（上午9:15-11:15，下午14:30-17:00）。
2.報名地點：招遠市溫泉路128-1號金融大廈二樓201室。
3.現(xiàn)場報名和資格審查。報名人員需攜帶以下材料：《招遠市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2，需正反面打?。?。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（索引頁和本人戶口單頁）等材料的原件及復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打?。＝诎椎撞噬夤?寸照片5張。
取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供現(xiàn)場資格審查時所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷認證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校相關(guān)證明也可報考，學(xué)歷認證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2019年8月14日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查，否則取消聘用資格。在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
4.報名須本人到場,由工作人員對報名人員進行初審和資格審查，審查合格后方可報名。工作人員審查身份證、學(xué)歷證書等材料原件后收取復(fù)印件。
取筆試考務(wù)費40元。
5.報名結(jié)束后，招聘計劃為10人的，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)2倍的招聘崗位，按1:2的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計劃；招聘計劃為15人以下的，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)1.5倍的招聘崗位，按1:1.5的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計劃；具體調(diào)劑辦法由組織方確定。個別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)組織方批準，可適當(dāng)放寬報考比例。
6.應(yīng)聘人員為公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級因公傷殘公安民警輔警的子女，志愿從事公安輔警工作，凡符合崗位要求且政審、體能測試、體檢合格，直接聘用。
7.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
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1.筆試
筆試主內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗，采用百分制計算測試成績。
筆試時間、地點請查看筆試準考證或金鴻人才微信公眾號（jinhongrencai）發(fā)布的消息。
在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按1：2的比例確定，進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍。
有防暴、處突、特戰(zhàn)、偵察、排爆等專業(yè)特長（以退伍軍人檔案記錄材料或獎勵證書為準）的退伍軍人或國家統(tǒng)招全日制專科以上武術(shù)、散打等專業(yè)人員，筆試成績加10分;A1駕駛資格人員從事大客車駕駛崗位連續(xù)駕齡5年以上者，筆試成績加10分;B1駕駛資格人員，筆試成績加5分;現(xiàn)有專項公益性崗位人員報考，筆試成績加10分；現(xiàn)有金鴻人才人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位的人員也可報考，筆試成績加5分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)（詳見附件3《考試錄用專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》第二十項公安類專業(yè)）畢業(yè)生筆試成績加10分。應(yīng)聘人員為因公安工作突出而立功受獎的公安民警輔警的子女，其中榮立三等功（含三等功）以上民警輔警的子女，筆試成績加15分；榮立嘉獎以上民警輔警的子女，筆試成績加10分。
符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件，材料不全的，不予加分。
2.面試
面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不予錄取。
進入面試范圍的需要交納面試考務(wù)費70元，面試具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員總成績（計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
3.體能測評
凡面試成績超過60分的，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1.5的比例確定進行體能素質(zhì)測評范圍人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍）。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米。體能測評為達標(biāo)性測評，體能測評不合格的，不能確定為體檢考察人選。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書（附件5）。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，招聘機關(guān)將取消其體能測評資格。
體能測評時間、地點等事宜另行通知。
?。ㄈw檢、考察、政治考核
體能測試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定，達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入體檢范圍）。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。
對體檢合格的人員按職位計劃招聘人數(shù)，根據(jù)綜合成績由高分到低分等額對應(yīng)聘人員進行政治考核?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
?。ㄋ模┤藛T遞補
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
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根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體測、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，向社會公示，公示期為5個工作日。
?。┢赣?/p>
經(jīng)公示進入擬招聘范圍者，由金鴻人才人力資源公司為錄用人員辦理派遣手續(xù)，統(tǒng)一派遣到招遠市公安局從事輔警工作，約定試用期。試用期間發(fā)給試用期工資（正式工資的80%）。試用考核合格后,方可正式任職；不合格的，解除合同。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員任職后工資和保險等待遇按《招遠市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》（招辦發(fā)〔2011〕21號）執(zhí)行，部門另有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月工資待遇2700-3050元(含個人繳納的“五險一金”)。勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一繳納“五險一金”，實行績效工資。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
五、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)當(dāng)時刻保持通訊暢通,并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
咨詢電話：（0535）8211573 8093163
本公告由招遠市人力資源和社會保障局、招遠市公安局負責(zé)解釋。
附件1：招遠市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員職位表
招遠市人力資源和社會保障局
招遠市公安局
2019年8月9日
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