一、招聘人數(shù)、專業(yè)要求（共20名）
濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的招聘人數(shù)、崗位條件等具體要求見《濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》（附件1）；購(gòu)買服務(wù)崗位人員的招聘人數(shù)、崗位條件等具體要求見《濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘購(gòu)買服務(wù)崗位匯總表》（附件2）。
二、招聘條件
（一）具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，信用良好，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）具有招聘崗位要求的工作能力、工作經(jīng)歷等條件；
（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
（五）符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等資格條件；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件。
（七）有下列情形之一的，不予招聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；組織或參加非法組織、邪教以及黑社會(huì)性質(zhì)組織的人員；現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
“雙一流”學(xué)校畢業(yè)生崗位面向“一流大學(xué)建設(shè)高?！奔啊耙涣鲗W(xué)科建設(shè)高?！币涣鲗W(xué)科全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生?！耙涣鞔髮W(xué)建設(shè)高?！焙汀耙涣鲗W(xué)科建設(shè)高?！币涣鲗W(xué)科詳見附件7，“雙一流”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2021年5月6日9:00—5月12日16︰00
查詢時(shí)間：2021年5月6日11:00—5月12日18︰00
報(bào)名方式為網(wǎng)站報(bào)名，不接受資料郵遞、面呈等其他方式報(bào)名。
應(yīng)聘人員登錄http://zp.8ycn.cn網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，所有相關(guān)考試事宜由報(bào)名網(wǎng)站(http://zp.8ycn.cn)公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
(二)應(yīng)聘人員需提供的證件和有關(guān)材料
專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名材料包括：①《專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）（手寫簽名、單位蓋章，PDF版、WORD版；應(yīng)屆畢業(yè)生的《專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》由學(xué)校院系黨組織蓋章）和《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》（附件4）（手寫簽名，PDF版、WORD版）；②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照（紅、白或藍(lán)色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；③有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件（PDF版）（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件）；⑤有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打印)⑥崗位條件中涉及到的相關(guān)資格證書彩色掃描件（PDF版）。⑦崗位條件中有工作年限要求的，需在《專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件3）和《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》（附件4）中明確寫明從事相關(guān)崗位的時(shí)間，并提供單位蓋章的工作經(jīng)歷證明（PDF版）。
購(gòu)買服務(wù)崗位應(yīng)聘人員需提交以下材料:填寫好的《購(gòu)買服務(wù)崗位報(bào)名登記表》（附件5）、《誠(chéng)信承諾書》（附件6）、照片及身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件）等所需證件。2001年以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生需同時(shí)提交在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）上下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。崗位條件中有工作年限要求的，需在《購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》（附件5）中明確寫明從事相關(guān)崗位的時(shí)間，并提供單位蓋章的工作經(jīng)歷證明（PDF版）。
上述需提交的報(bào)名材料掃描件（本人證件照除外），均需插入到WORD文檔上傳。
進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須出具上述材料原件及復(fù)印件，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，用人單位有權(quán)取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的，查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
(三)網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2021年5月6日11:00—5月12日18︰00
初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。專業(yè)技術(shù)人員崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，資格初審合格人員網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)70元/人（考生繳費(fèi)成功后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證）；購(gòu)買服務(wù)崗位資格初審合格人員網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人（考生繳費(fèi)成功后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印準(zhǔn)考證）。
四、考試
專業(yè)技術(shù)人員崗位采取面試評(píng)議的方式進(jìn)行，面試評(píng)議滿分為100分。購(gòu)買服務(wù)崗位采取筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分。
（一）筆試（僅購(gòu)買服務(wù)崗位）
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證參加考試，兩證缺一不可。
根據(jù)筆試成績(jī)，購(gòu)買服務(wù)崗位按照招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定面試人選,最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。如達(dá)不到1:3比例，按實(shí)有人數(shù)確定。
（二）資格審查（僅購(gòu)買服務(wù)崗位）
購(gòu)買服務(wù)崗位經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元，同時(shí)需提交報(bào)考所需材料原件。
（三）面試
1.專業(yè)技術(shù)人員崗位。采取適當(dāng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進(jìn)行初試，初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。面試評(píng)議復(fù)試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試評(píng)議設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。面試結(jié)束后，按照百分制計(jì)算考試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.購(gòu)買服務(wù)崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入考察范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
具體面試評(píng)議方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
1.專業(yè)技術(shù)人員面試評(píng)議結(jié)束，在合格分?jǐn)?shù)線以內(nèi)，按1:1比例確定考察人選，進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)或工作業(yè)績(jī)等方面情況，并審核個(gè)人檔案。
2.購(gòu)買服務(wù)崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例以百分制計(jì)算考試總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等情況。對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
（五）體檢
根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，組織人選進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消選聘資格；報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消選聘資格；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，取消選聘資格。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審核同意，按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
1.專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示后無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，專業(yè)技術(shù)人員與管委會(huì)相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或公司簽訂聘任合同，最低服務(wù)年限三年。根據(jù)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革精神，新招聘人員不納入編制管理。對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期滿后，經(jīng)考核勝任崗位的，辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿后，薪酬總額一般不超過(guò)當(dāng)?shù)赝瑮l件機(jī)關(guān)工作人員收入水平的2倍。
2.購(gòu)買服務(wù)崗位人員。根據(jù)考察體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。公示后無(wú)異議的擬聘用人員與濱州益謙人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到開發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作，最低服務(wù)年限三年。購(gòu)買服務(wù)崗位人員試用期滿后，崗位工資+績(jī)效工資月均6000元以上（含個(gè)人繳納的保險(xiǎn)等），按規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。簽訂合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照合同規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。
（二）本次選聘工作的有關(guān)信息將全部通過(guò)濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.bzkf.gov.cn/）（“今日開發(fā)區(qū)”→“通知公告”）或報(bào)名網(wǎng)站(http://zp.8ycn.cn)公布，不再另行通知，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解和掌握相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘任的，責(zé)任自負(fù)。
（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：0543-3260998、15054399221
用人單位咨詢電話：0543-3129596
QQ群：1059630387
報(bào)名及查詢網(wǎng)址：http://zp.8ycn.cn/
http://www.bzyiqian.com/
附件：
1.《濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》
2.《濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘購(gòu)買服務(wù)崗位匯總表》
3.《專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》
4.《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》
5.《購(gòu)買服務(wù)崗位人員報(bào)名登記表》
6.《誠(chéng)信承諾書》
7.《“雙一流”建設(shè)高校名單》
濱州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年5月3日
