縣直事業(yè)單位50人，其中A類崗位20人（定向崗位3人）、B類崗位15人（定向崗位1人）、C類崗位15人（定向崗位1人）。

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　　報考人員應具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合崗位所需的工作能力、正常履行職責的身體條件和其他資格條件，年齡在18周歲至35周歲（1979年8月29日至1996年8月29日期間出生。2014年應屆畢業(yè)生報考應聘的，不受年齡限制）。

　　在讀全日制普通高等學校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和曹縣事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）機關認定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　凡已被單位聘用或入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經聘用、定向或委培單位同意，不得應聘。

　　三、報名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場認定的方式進行。

　　報考人員要如實填寫《曹縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并在《報考人誠信承諾》欄內簽名。有工作經歷的還要填寫《工作經歷證明表》；有基層服務項目經歷的，還要填寫《服務基層項目審批表》。如提供虛假信息，一經發(fā)現(xiàn)，取消其本次報名資格，5年內不得參加曹縣各類事業(yè)單位應聘。

　　報名時間：2014年8月29日至9月2日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

　　報名地點：曹縣人力資源和社會保障局東樓一樓服務大廳（長江路中段）。

　　（一） 報名辦法

　　報考人員報名時本人（不準請人代替報考）需提交畢業(yè)證書、學位證書、二代身份證、報到證及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期1寸免冠彩色清晰照片1張。

　　每人限報一個崗位。

　　根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的菏澤市生源或者在菏澤市服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）報考的，實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

　　上述人員報名時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生，要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務期滿考核合格材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生，要出具團省委考核認定的證明材料和服務期滿考核合格材料；選派到農村服務的畢業(yè)生，要出具省有關部門選派文件和選派工作地縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。

　　符合報考條件的考生現(xiàn)場繳納考務費，考務費根據(jù)魯價費函[2008]13號文件規(guī)定執(zhí)行，每人每科次40元，共80元。進入面試的考生面試費收取標準每人70元。

　　擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時由本人攜帶有關證明材料，經審核簽字后辦理減免考務費用手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地縣區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。

　　報名人數(shù)低于招聘計劃3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。

　　定向崗位報考人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)的，相應核減，核減的招聘計劃增加到相應崗位。

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　　對報考人員資格審查工作由曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組組織相關部門實施，并貫穿整個招聘工作全過程，對偽造證件、弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，取消其考試及聘用資格，5年內不得參加曹縣各類事業(yè)單位應聘，并追究有關人員的責任。

　　考試分為筆試、面試。

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　　筆試科目：公共基礎知識和應用能力與寫作兩科。

　　筆試時限90分鐘，試卷滿分100分。

　　筆試時間：2014年9月7日上午8:30-10:00，上午10:30-12:00。

　　筆試地點：見準考證。

　　筆試結束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和考試成績分別按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)參加面試。進入面試的考生名單在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　進入面試的人員成績計算辦法：公共基礎知識成績×50%+應用能力與寫作成績×50%。

　　（二）面試

　　面試采用結構化面試方法，主要測評報考人員從事管理工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力。面試時間10分鐘。

　　面試采用百分制計分。

　　面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素合計綜合計算平均成績的辦法確定報考人員面試成績。面試成績在面試結束后向報考人員宣布。

　　面試通知領取時間：2014年9月12日。

　　面試開始時間：2014年9月14日。

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　　考試結束后，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計算出報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　總成績計算辦法：（公共基礎知識成績×50%+應用能力與寫作成績×50%）×50%+面試成績×50%;

　　如出現(xiàn)2名及以上總成績同分者，按筆試成績、應用能力與寫作成績、學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選?？荚嚳偝煽儗⒃诓芸h人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考核

　　依照考試總成績，根據(jù)招聘計劃，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，體檢考核按招聘人數(shù)等額進行。

　　體檢標準按照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。

　　對進入考核范圍的人員，由曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組組織人員對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況進行考核。

　　因體檢、考核不合格等原因造成的招聘計劃空缺，可從進入體檢考核范圍的其他人員中從高分到低分依次等額遞補。

　　六、聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核結果，按招聘計劃等額從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在曹縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的擬聘用人員，符合聘用條件的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。并按規(guī)定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。聘用人員享受財政撥款事業(yè)單位工資福利、有關保險待遇等。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員按規(guī)定實行3個月的試用期制度，2014年應屆畢業(yè)生試用期延長至12個月（含擇業(yè)期），期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、監(jiān)督檢查

　　在整個招聘工作中，曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組將邀請縣紀檢監(jiān)察部門對全過程進行監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格，5年內不得參加曹縣各類事業(yè)單位應聘；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。

　　本招考簡章由曹縣招聘事業(yè)單位人員領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0530-3398033 13869744530

　　附：相關表格（考生可打印下載）

　　曹縣招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二〇一四年八月二十日