筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績按1:2的比例確定參加面試人員。達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名有成績相同者，則成績相同者均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員的名單、領(lǐng)取面試通知單時(shí)間及地點(diǎn)在“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　領(lǐng)取面試通知單時(shí)須繳納面試考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2006〕85號文件執(zhí)行，每人收費(fèi)70元。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單，面試人員憑身份證和面試通知單參加面試。

　　面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取全封閉形式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試順序?qū)嵭鞋F(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場公布。

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　　考試結(jié)束后，按筆試成績與面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考核政審人員名單。如同一個招聘職位出現(xiàn)報(bào)考人員總成績相同者，則按筆試成績由高分到低分確定體檢、考核人員；如筆試成績也相同，則按行政能力測驗(yàn)成績確定。

　　進(jìn)入體檢及考核政審人員名單、體檢時(shí)間在“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　因不按規(guī)定時(shí)間參加體檢、自動放棄體檢考核資格、體檢考核不合格或其他原因造成的招聘崗位空缺，按考試總成績從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　體檢在指定縣級以上綜合性的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消其體檢資格。

　　對按照規(guī)定需要復(fù)檢的考生，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。招聘單位主管部門組成考核工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　八、公示和聘用

　　1、公示：考試、體檢、考核政審均合格的擬聘用人員在“中國·定陶”、定陶人力資源社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并對查實(shí)的問題按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)格處理。

　　2、聘用：公示期滿無異議的確定為聘用人員。被聘用人員按縣人社局發(fā)放的《事業(yè)單位聘用人員通知書》，辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，工資福利待遇按財(cái)政撥款全額事業(yè)單位在職人員同等執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，試用期為1年。試用期初始，崗前培訓(xùn)不少于二個月，試用期內(nèi)按財(cái)政撥款全額事業(yè)單位工作人員對待，享受規(guī)定工資和福利待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等依照有關(guān)規(guī)定繳納。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　九、組織和領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣編辦、縣人社、公安局、財(cái)政局等單位主要負(fù)責(zé)同志組成；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門將加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。在整個招聘工作中，將通過“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時(shí)公開發(fā)布招聘信息、招聘工作進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

　　十、其他

　　報(bào)考人員筆試成績、面試成績、考試總成績和進(jìn)入面試人員名單、體能素質(zhì)測評人員名單、體檢考核人員名單、擬聘用人員名單，以及體能測試通知、面試通知、體檢通知等，均在“中國·定陶”、定陶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報(bào)考人員隨時(shí)登陸指定網(wǎng)站查詢。

　　本簡章由定陶縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0530-2213022（縣監(jiān)察局）

　　咨詢電話：0530-2223693（縣人社局）

　　0530-3333560（縣公安局）

　　附：定陶縣2014年公安機(jī)關(guān)公開招聘事業(yè)工作人員計(jì)劃表

　　定陶縣公安系統(tǒng)公開招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年9月16日