經(jīng)單縣縣委、縣政府同意，決定為單縣公安局下屬事業(yè)單位公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員80名。

　?。ㄒ唬﹪?guó)家統(tǒng)招全日制?？萍耙陨袭厴I(yè)生80名（法醫(yī)職位要求國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生）。詳情見《2014年單縣公安局事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表》（附后）。各職位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比需達(dá)到1:3以上，如達(dá)不到招考比例則自動(dòng)調(diào)劑到巡警職位。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定。

　?。ǘ┠挲g在18周歲以上（1996年10月1日以前出生），28周歲以下（1986年10月1日以后出生）。

　?。ㄈ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，能夠保守工作秘密。

　?。ㄋ模┫碛泄竦恼螜?quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

　?。ㄎ澹﹩慰h全額事業(yè)編制人員不得報(bào)考。

　?。?yīng)聘考生男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。公安專業(yè)職位、巡警職位、警務(wù)訓(xùn)練職位單側(cè)裸眼視力在4.8以上；其他職位，單側(cè)矯正視力在5.0以上。

　?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌Y格條件。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教、治安拘留以上處罰的；

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、曾被辭退或者開除公職的；

　　4、有道德敗壞等不良行為的；

　　5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

　　6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

　　7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

　　8、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考聘紀(jì)律行為且不得報(bào)考的人員。

　　二、聘用人員工作崗位

　　確定的聘用人員派遣至單縣公安局所轄各派出所開展巡邏防控和社區(qū)警務(wù)工作。

　　三、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招考信息：2014年10月27日--11月4日。

　　1、通過縣電視臺(tái)及其他新聞媒體發(fā)布招考公告。

　　2、網(wǎng)上發(fā)布信息?？忌傻卿泦慰h高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://shanx.sdbys.cn/）查詢各項(xiàng)考試成績(jī)及有關(guān)通知事宜。

　　3、縣人社局、公安局在其宣傳欄張貼招考簡(jiǎn)章。

　?。ǘ﹫?bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)、資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　報(bào)考者需本人親自攜帶身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件和近期一寸正面免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)內(nèi)容為體表、視力、身高等相應(yīng)報(bào)名條件，目測(cè)合格后，持目測(cè)合格證明進(jìn)行報(bào)名。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及報(bào)名時(shí)間：2014年11月5日-11月7日。

　　上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再受理。

　　2、地點(diǎn)：?jiǎn)慰h人社局一樓大廳

　　3、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提交身份證、報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書（本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須提交學(xué)位證書）及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件；已就業(yè)的還需提交原工作單位出具的同意報(bào)考證明；本人近期同底版1寸免冠彩色照片3張。報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)及視力測(cè)試。報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　根據(jù)菏人社字〔2013〕97號(hào)文規(guī)定，在單縣服務(wù)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（西部計(jì)劃、“三支一扶”及大學(xué)生村官等），服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位的，可以報(bào)考定向職位。報(bào)名時(shí)，除出具畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》或《服務(wù)證書》；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，要出具省有關(guān)部門選派文件和選派工作地縣以上黨委、政府組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料。

　　根據(jù)省市有關(guān)政策規(guī)定，設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃面向退役大學(xué)生士兵定向招聘。入伍前為全日制普通高校畢業(yè)生須是截至目前服役期滿退伍，或在校大學(xué)生入伍，退伍后復(fù)學(xué)須是截至目前取得畢業(yè)證的，符合單縣接收安置條件，退伍后到單縣民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。

　　按照有關(guān)比例要求，針對(duì)上述人員設(shè)定3個(gè)定向名額。

　　4、準(zhǔn)考證發(fā)放：經(jīng)資格審核，被認(rèn)定符合報(bào)名條件的人員于11月13日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）持身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過期不候。

　　四、方法步驟

　　貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　1、筆試：2014年11月15日。

　　筆試內(nèi)容為《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，三項(xiàng)內(nèi)容分值比為3：3：4,滿分100分。按照1：2的比例確定參加面試人員。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件執(zhí)行，每人每科40元，共計(jì)120元。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)于2014年11月20日公布。

　　2、面試：2014年11月22日。

　　面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照魯價(jià)費(fèi)〔2008〕13號(hào)文件執(zhí)行，每人收取面試考務(wù)費(fèi)70元。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　筆試和面試結(jié)束后，按以下比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），并進(jìn)行公示。

　　考試總成績(jī)于2014年11月25日公布。

　　五、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)：2014年12月10日。

　　參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員按照筆試和面試的總成績(jī)，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:1.5的比例確定。體能測(cè)試費(fèi)用據(jù)實(shí)繳納。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的<關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知>（人社部〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由縣組織、人社和公安部門在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試、面試與體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)和其他具體事宜，另行通知。

　　七、體檢、考核政審及公示

　?。ㄒ唬w檢及政審：2014年12月12日-12月31日。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體能測(cè)試達(dá)標(biāo)情況，由高到低依次等額組織體檢和考核政審。如同一招聘職位中出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定人選。如等額確定的對(duì)象體檢、考核政審均合格，則不再對(duì)報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員進(jìn)行體檢和考核政審。對(duì)報(bào)考人員因主動(dòng)棄權(quán)或體檢、體能測(cè)試、考核政審不合格造成的名額空缺，可從報(bào)考同一職位體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

　　考核政審參照公安機(jī)關(guān)招考人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)名資格等情況。用人單位主管部門應(yīng)會(huì)同用人單位組成考核工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，全面、客觀、公平地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ǘ┕荆?015年1月4日-1月13日（公示期7天，遇節(jié)假日順延）。

　　對(duì)體檢、政審合格人員，根據(jù)招考計(jì)劃，按1：1的比例，從高分到低分進(jìn)行公示。

　　八、聘用辦法及待遇

　　根據(jù)體檢、考核結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)組織、人力資源社會(huì)保障部門備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據(jù)魯人辦發(fā)〔2007〕163號(hào)文件，到省、市辦理有關(guān)手續(xù)，如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期為1年。

　　用人單位設(shè)定最低服務(wù)期限為5年，聘用人員必須在用人單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期限未滿5年的，期間不得報(bào)考其它任何單位的招聘。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)公開招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2014年公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)公開招考的具體工作。在整個(gè)招考工作過程中，通過各種方式及時(shí)將信息公開，確保公正、公平、公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)招考過程的監(jiān)控，徹底杜絕舞弊徇私現(xiàn)象?？忌畔ⅰ⒃囶}命制、考試過程以及成績(jī)匯總、公示、考場(chǎng)監(jiān)督、體檢等所有環(huán)節(jié)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門都要全程參與監(jiān)督。對(duì)在公開招考工作中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅查處，取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：人社局 15764026779

　　公安局 0530-3333920

　　監(jiān)督電話：15865108628 0530-4395980

　　請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真準(zhǔn)確填寫附件中的《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)考證及存根（在同一張紙）上面的姓名、性別、身份證號(hào)及報(bào)考崗位，并用A4紙下載打印，報(bào)名資格審查時(shí)將下載打印的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證及存根和所需證件一并上交。

　　點(diǎn)擊下載：

　　1、2014公安局80人招聘計(jì)劃（簡(jiǎn)章）。xls

　　2、公安報(bào)名登記表。doc

　　3、公安準(zhǔn)考證。doc

　　單縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室