2014年濰坊諸城招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，按照“定向招收、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的辦法，諸城市公安局公開招聘20名公安專業(yè)畢業(yè)生到所屬事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷公安專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生；

　　3、年齡在18周歲以上（1996年8月31日以前出生），30周歲以下（1983年8月31日以后出生）；

　　4、不限籍貫和生源地；

　　5、身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上；

　　6、具備從事相關(guān)工作所需的其它資格條件。

　　7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）曾被辭退或者開除公職的；

　　（4）有道德敗壞等不良行為的；

　　（5）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

　　（6）直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

　?。?）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察政審、聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章公布之日起至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開始（有意者可從“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”（http://www.zcldbz.gov.cn）網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，并通過網(wǎng)上投遞報(bào)名登記表提前報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名信箱：zcgarsk@163.com）；

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：山東警察學(xué)院；

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：另行通知；

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）、山東省2014年人民警察考試筆試成績(jī)單等原件及復(fù)印件一份，以及下載打印的《諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張）；

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程?？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)入體檢與考察范圍的考生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　（二）考試

　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

　　1、筆試

　　筆試以報(bào)名者本人參加山東省2014年公安類公務(wù)員考試筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，不再另外安排筆試。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例，則按不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。若最終招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：2比例，則按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題為通用性試題，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘（包括思考時(shí)間4分鐘和答題時(shí)間4分鐘）。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試地點(diǎn)：山東警察學(xué)院；

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1.5的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，由此造成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)地點(diǎn)：山東警察學(xué)院；

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知。

　?。ㄈw檢與考察政審

　　在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　1、體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

　　2、考察政審

　　考察政審按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察政審對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　因放棄體檢、考核政審資格或體檢、考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　（四）聘用及聘用后待遇

　　體檢和考察政審合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員，通過“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站等渠道向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員按管理權(quán)限由組織、人力資源和社會(huì)保障部門辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。由聘用單位與考生簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　新聘用人員，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會(huì)保障局總負(fù)責(zé)，并會(huì)同公安部門統(tǒng)一組織實(shí)施，諸城市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　0536-6111160

　　0536-6328031

　　13906363375

　　13306465659

　　查詢網(wǎng)址：http：//www.zcldbz.gov.cn

　　附：諸城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表。doc

　　中 共 諸 城 市 委 組 織 部

　　諸城市人力資源和社會(huì)保障局