根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省公益性崗位開發(fā)管理辦法的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕23號）和濰坊市人社局《關(guān)于進一步做好中心城區(qū)公益性崗位開發(fā)工作的通知 》（濰人社辦〔2011〕85號）要求，現(xiàn)就2014年濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)購買社會管理和公共服務(wù)公益性崗位安置就業(yè)困難人員有關(guān)事項公告如下：

　?。ㄒ唬┗鶎訌氖戮C合管理服務(wù)崗位25人：

　　1、濰坊戶籍、年齡30周歲以下（1984年11月1日以后出生）。

　　2、全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　3、持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生、辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年沒有實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生。

　?。ǘ┗鶎訌氖職埣踩司蜆I(yè)指導(dǎo)員崗位3人：

　　1、具有經(jīng)濟區(qū)戶籍，遵守憲法和法律。

　　2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件（重度殘疾及聽力、言語、視力、智力、精神殘疾的除外）。

　　3、年齡在40周歲以下（1974年11月1日以后出生）。

　　4、持有《中華人民共和國殘疾人證》，具有高中以上學(xué)歷（含中專、技校）。

　　5、具有3年以上從事殘疾人服務(wù)或其它相關(guān)工作經(jīng)驗和經(jīng)歷的人員。在國家、省、市有關(guān)競賽、體育、文藝比賽中成績優(yōu)異的特殊人才，可適當(dāng)放寬報名條件。

　　二、報名

　　符合條件的人員請攜帶報名條件要求證件、畢業(yè)證、身份證、戶口簿（以上材料含復(fù)印件1份）、《濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)社會管理和公共服務(wù)公益性崗位安置就業(yè)困難人員報名登記表》（一式兩份、貼照片，見附件），于11月17—21日（上午8：30—11：30，下午1:30—5:00）到濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會大樓10樓勞動人事局1002房間（民主街月河路交叉路口東北角，公交可乘坐28、60、67路到達）現(xiàn)場報名。

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：報名結(jié)束以后另行通知。

　　應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　（二）面試

　　達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃由高分到低分依次按1:3比例確定面試人選，進入面試最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試的具體時間、地點另行公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍的人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先。

　　四、體檢考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入體驗考核范圍人選，由考核小組等額組織體檢考核。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。體檢應(yīng)在二甲以上醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　五、公示錄用

　　經(jīng)考試、考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的確定錄用人選，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　六、人員管理及聘用期限

　　公益性崗位實行“誰使用、誰管理”的工作機制，由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。被聘用人員到公益性崗位工作后與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同，簽訂方式為一年一簽。協(xié)議期滿后，用人單位和被聘用人員雙方協(xié)商一致，經(jīng)區(qū)就業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，可以續(xù)簽勞動合同，最長不超過三年；三年后不能續(xù)聘的，被聘用人員自主擇業(yè)。合同期間，如落實其他工作單位，可以提出解除合同的申請，經(jīng)區(qū)就業(yè)主管部門同意備案后方可離開。公益性崗位用工合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及其他支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

　　崗位工資每月1800元，由用人單位為其發(fā)放工資并繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險（上述各項保險按規(guī)定比例應(yīng)由個人繳納部分由本人負(fù)擔(dān)）。

　　聯(lián)系電話：0536-8085922

　　監(jiān)督電話：0536-8060838

　　點擊下載：

　　濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)社會管理和公共服務(wù)公益性崗位安置就業(yè)困難人員報名登記表

　　山東濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室