公務(wù)員單位選擇離職的干部不足全部人數(shù)的2%，也就是說(shuō)，絕大多數(shù)還是留了下來(lái)。大家是在明知福利和收入一般，而且目前看不出來(lái)待遇會(huì)有明顯變好情況下依然在堅(jiān)持，為什么呢?

　　為何基層公務(wù)員一直吐槽工資低，但是為什么還選擇留下來(lái)，或許100個(gè)人就有100種不同的答案，也許粗略地可以分為以下幾種：

　　理由一：最難過(guò)是父母關(guān)

　　2011年，也就是小鷗工作五年的時(shí)候，萌發(fā)了辭職的念頭。當(dāng)時(shí)公費(fèi)醫(yī)療已經(jīng)取消，坊間頻繁傳聞公務(wù)員要漲工資，但每次傳聞都沒(méi)有下文。而且，公務(wù)員每年四個(gè)大節(jié)日會(huì)有的“過(guò)節(jié)費(fèi)”也被拿掉后，他個(gè)人財(cái)政吃緊，房租就占到工資的一半。同學(xué)、朋友間的收入差距讓小鷗有些迷失方向，于是他和父親提到辭職的事情。他話還沒(méi)有說(shuō)完，電話那頭的父親就怒了，劈頭蓋臉一頓說(shuō)：“你們現(xiàn)在這些年輕人，站在一山就覺(jué)得另一山高，什么臭毛病!遠(yuǎn)的不用說(shuō)，就說(shuō)你叔叔，在山溝里教書幾十年了，一輩子勤勤懇懇，從沒(méi)想著辭職……”小鷗實(shí)在聽不下去了，在電話里讓他父親別激動(dòng)，說(shuō)他目前只是想想而已。

　　“想想也不行!”小鷗父親憤然撂下電話。

　　小鷗默默無(wú)語(yǔ)。結(jié)果第二天，他老媽又打電話：“供你讀書那么多年，現(xiàn)在長(zhǎng)本事了呀!要是敢辭職，你給我小心點(diǎn)!”小鷗默默收起想辭職的心，他倒不是害怕母親的恐嚇，他知道考上公務(wù)員之后，辭職就不再是他一個(gè)人的事情了。

　　理由二：艱難得來(lái)終不舍

　　得來(lái)不容易的東西，就會(huì)倍加珍惜，這是人的通病，就像搖號(hào)買車一樣。前文說(shuō)過(guò)，能考上公務(wù)員是我“無(wú)心插柳”之得，但很多同仁考上公務(wù)員卻是“有心摘花”之意。特別是隨著公務(wù)員考試的難度增加，考上公務(wù)員越來(lái)越成為小概率事件。小琳和我同一年參加工作，在不同區(qū)縣的單位工作，我是本科，她是研究生。按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，碩士研究生畢業(yè)見習(xí)期滿后應(yīng)轉(zhuǎn)為副主任科員。這種待遇在部級(jí)、廳級(jí)單位比較容易達(dá)到，但在處級(jí)及以下單位很難實(shí)現(xiàn)。她畢業(yè)快三年時(shí)，還是沒(méi)有轉(zhuǎn)為副主任科員，因此想要離開或者再考部委的公務(wù)員，但兩年又過(guò)去了，她依然還在自己的崗位上忙碌著。打電話時(shí)，我不無(wú)揶揄地說(shuō)：“怎么了，吃得太胖飛不走了?”她一邊說(shuō)我欠揍，一邊解釋道;“我?guī)讉€(gè)同學(xué)現(xiàn)在還想考公務(wù)員呢，想想自己能考上也不容易，就這么走了實(shí)在覺(jué)得有些可惜。”她之后也參加了一次國(guó)考，但是部委門檻太高沒(méi)能考上。

　　我知道，她能夠堅(jiān)持留下，戶口問(wèn)題是個(gè)關(guān)鍵。她常說(shuō)，在北京生活，沒(méi)有戶口的人就像一葉浮萍一樣。畢竟公務(wù)員解決戶口問(wèn)題是不含糊的。

　　理由三：常年朝夕成習(xí)慣

　　泰戈?duì)栐?jīng)說(shuō)：“羅網(wǎng)是堅(jiān)韌的，但是要撕破它的時(shí)候我又心痛”。我們單位曾經(jīng)有一個(gè)保安，二十多歲的年紀(jì)，高中畢業(yè)，我認(rèn)識(shí)他時(shí)已經(jīng)干了好幾年保安工作。我問(wèn)他：“像你這樣年富力強(qiáng)的小伙子，為什么不去學(xué)學(xué)技術(shù)，總比每個(gè)月掙1000多要好吧?就是去建筑工地挖土方也比這掙得多啊?”他害羞地笑了笑，說(shuō)“文化水平低，不好找工作。我也知道保安掙得少，但是當(dāng)保安一不用太勞累，二不用太操心。上班的時(shí)候干好敬禮、登記來(lái)客就行，挺省心的?！碑?dāng)時(shí)，我笑他太不上進(jìn)了，人生應(yīng)當(dāng)如何如何。后來(lái)轉(zhuǎn)念一想，其實(shí)我們和他差不多。

　　我的好多同事都抱怨過(guò)工資低，但是真要說(shuō)不干了，大家勢(shì)必會(huì)不舍。我認(rèn)識(shí)一位大姐，她說(shuō)大家都希望能多掙點(diǎn)錢，但她不羨慕那些很能掙錢的人。要掙得更多，付出就得更多，這是鐵律。她說(shuō)，多少年來(lái)她習(xí)慣了“朝九晚五”的規(guī)律生活，習(xí)慣了沒(méi)有與收入完全掛鉤的管理體系，習(xí)慣了每天做完工作后還能有精力去給老公和孩子做飯，去照顧一家人。所以即便給她一個(gè)高收入的新工作，她也肯定受不了經(jīng)常性的加班、不規(guī)律的作息時(shí)間以及與收入密切掛鉤的績(jī)效考評(píng)，更受不了無(wú)法照顧家庭。

　　于我而言，習(xí)慣的不僅僅是工作本身，更多還有北京這座城市。盡管它擁擠、污染、讓人覺(jué)得緊張，但當(dāng)我回到農(nóng)村時(shí)，我已經(jīng)很不適應(yīng)。我已經(jīng)習(xí)慣了做一個(gè)北京的公務(wù)員。

　　理由四：跳出又能入哪行

　　有本事的人總是跳來(lái)跳去。我的好些朋友經(jīng)常換工作，每換一次，工資就漲一截，令人羨慕不已。在企業(yè)工作，如果認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)行業(yè)，堅(jiān)持做下去，即便將來(lái)不在這個(gè)公司，也肯定會(huì)找到適合自己的崗位，可在機(jī)關(guān)單位不是這樣。有些工作一干就是很多年，結(jié)果發(fā)現(xiàn)杯具了：離了這個(gè)工作幾乎一無(wú)是處。在北京養(yǎng)家需要待遇好一些，但若從機(jī)關(guān)單位跳出來(lái)，很多人的專業(yè)能力根本不可能和同時(shí)畢業(yè)的其他同學(xué)相比，在市場(chǎng)上不具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我身邊有很多做行政工作的朋友，幾年工作下來(lái)，已經(jīng)基本和工作說(shuō)拜拜了，就算置身于市場(chǎng)化的人力資源競(jìng)爭(zhēng)中，也很難有高收入。

　　理由五：縱是低薪也體面

　　很多人并非一開始就鐘意公務(wù)員，特別是一些學(xué)理工類、經(jīng)濟(jì)類的，一旦走上這條道路，離職就不僅僅是自己的事情。幾乎所有的父母都會(huì)因?yàn)橛幸粋€(gè)做公務(wù)員的子女而感到自豪，同學(xué)朋友也認(rèn)為在北京當(dāng)公務(wù)員非常了不起。有些農(nóng)村地區(qū)甚至把在北京當(dāng)公務(wù)員誤認(rèn)為是當(dāng)大官，往往鬧出好多令人啼笑皆非的笑話。我老家在非常偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，我當(dāng)公務(wù)員第一次回老家的時(shí)候，一位老鄰居就問(wèn)我：“你住的地方在天安門跟前嗎?你是不是天天都能看見國(guó)家主席……”我差點(diǎn)沒(méi)暈倒。我解釋好半天，他才將信將疑，然后問(wèn)我，“你現(xiàn)在是不是掙大錢了?”我急忙說(shuō)：“其實(shí)和老家的公務(wù)員差不多?！彼先思医器锏匦χ炖镞€嘀咕著：“我又不花你的錢，還不說(shuō)實(shí)話?！蔽乙膊辉俳忉屃恕?/p>

　　和很多父母一樣，我的父母因?yàn)槲沂枪珓?wù)員而倍感光榮。而且從老家農(nóng)村的收入視角來(lái)看，他們并不覺(jué)得我掙得少。所以，公務(wù)員的工作雖然低薪，但畢竟體面，包括在北京，很多家長(zhǎng)都希望子女能考上公務(wù)員，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。特別是許多家庭都喜歡找公務(wù)員做媳婦或者女婿。我未婚時(shí)，就有很多人幫我介紹對(duì)象，而若說(shuō)當(dāng)公務(wù)員的女士不愁嫁，這可真的不是在夸張。

　　理由六：常懷期冀待來(lái)日

　　西方諺語(yǔ)講，羅馬不是一天建成的。所以，我們待遇恐怕也不會(huì)一下子好起來(lái)。不過(guò)在首都這樣的大城市，并非要時(shí)時(shí)談待遇提高，只是沉重的生活壓力叫人難捱。很多同仁和我一樣，打從心底里堅(jiān)信明天會(huì)更好，這是一種癡心不改的期冀。前天，同事小賈神秘兮兮地對(duì)我說(shuō)：“十八屆三中全會(huì)說(shuō)要把市場(chǎng)的‘基礎(chǔ)性’作用提高到‘決定性’作用，你知道意味著什么嗎?”我說(shuō)：“不知道?！毙≠Z接著說(shuō)：“市場(chǎng)發(fā)揮決定性作用，意味著我們要按照市場(chǎng)規(guī)律辦事，按市場(chǎng)規(guī)律辦事明白啥意思不?”我又說(shuō)：“不知道?！毙≠Z無(wú)奈地說(shuō)：“就是要讓咱們公務(wù)員的待遇水平與社會(huì)發(fā)展同步!”我說(shuō)：“天哪，敢情繞這么大一個(gè)圈子，就是要說(shuō)漲工資啊!”其實(shí)不止我和小賈，好多同事都在翹首期盼，而且心里堅(jiān)信待遇會(huì)越來(lái)越好。正是這份預(yù)期，激勵(lì)著大家堅(jiān)守住陣地。

　　為什么明知收入不高，我們依然還留在公務(wù)員隊(duì)伍里，以上就是一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹，肯定訴不盡各家苦衷。就拿我來(lái)講，或許上述六個(gè)原因我都有一些。我妻子明確表態(tài)：就是給我一個(gè)高收入的工作，她也不希望我離職，她覺(jué)得嫁給一個(gè)公務(wù)員讓她覺(jué)得踏實(shí)。而就我自身而言，作為公務(wù)員，我還有很多想法想去實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，一家之言，未必處處都經(jīng)得起推敲。對(duì)我來(lái)講，為什么不離開公務(wù)員隊(duì)伍并不是重點(diǎn)。重點(diǎn)是：既然不離開，就要好好干，要干出個(gè)樣子來(lái)。這個(gè)樣子不是滿腦子的升職、掙錢。更多的是：要在工作中展現(xiàn)自身價(jià)值，要在家庭中擔(dān)當(dāng)個(gè)體責(zé)任，讓生活充實(shí)、向上而且充滿樂(lè)趣。

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